事業(yè)單位和公務(wù)員其穩(wěn)定性和福利待遇不用多說，相信大家都有個基本認(rèn)知。

因為近些年來機構(gòu)、體制改革招錄人數(shù)不斷縮減，導(dǎo)致“鐵飯碗”越來越“鐵”。

考試難度，崗位競爭比起其他職業(yè)考試來說也尤為火熱激勵!

?大家都只知道事業(yè)單位和公務(wù)員都有編制，同屬編制內(nèi)，事業(yè)編和公務(wù)員編之間的區(qū)別有哪些?

事業(yè)身份人員使用的是事業(yè)編制，公務(wù)員身份使用的是行政編制，也就是所謂的公務(wù)員編制，兩者的區(qū)別很大。

管理權(quán)限不同：

?機構(gòu)改革后，各地的組織部門統(tǒng)一管理公務(wù)員，而事業(yè)人員的人事綜合管理一般歸人力資源社會保障部門管理。

工資待遇不同：

從剛?cè)肼毜娜藛T來比較，同等條件下，公務(wù)員工資比事業(yè)人員多1000元以上，公務(wù)員有車補、有電話補助等，而事業(yè)人員沒有。

升職加薪不同：

公務(wù)員主要通過提拔升職加薪，事業(yè)人員中專業(yè)技術(shù)崗?fù)ㄟ^晉升職稱加薪，工勤崗位通過技能考試、考核合格后加薪;管理崗位通過提干加薪，但是很難。

工作職責(zé)不同：

公務(wù)員主要是管人管事的，事業(yè)人員則主要是做事的。公務(wù)員管理水平高，事業(yè)人員做事能力高。

選擇事業(yè)單位還是公務(wù)員這也看個人意愿，并且自今年六月一之后，將正式執(zhí)行修訂后的《中華人民共和國公務(wù)員法》，這會對公務(wù)員產(chǎn)生很大的影響。

最明顯的變化就是福利待遇的顯著提高，加班有補助，滿足條件可以提前退休等等。

六月一日之后，可能相對于事業(yè)單位來說，公務(wù)員會變成更多人的選擇。