2018年是事業(yè)單位改革關(guān)鍵的一年，也就是這一年改革進入高潮期，事業(yè)單位 改革大風刮起。大家的編制、職稱、工資將發(fā)生哪些變化?下面就跟小編一起看一下～

一、編制有變化

說起事業(yè)單位改革，編制部分的改變是大家最關(guān)心，也是影響最大的。高校、公立醫(yī)院取消編制，承擔行政職能的事業(yè)單位可轉(zhuǎn)公務(wù)員編制，對于生產(chǎn)經(jīng)營活動的則轉(zhuǎn)企，預計在2020年，將全面完成轉(zhuǎn)企工作，以及就是工勤崗取消編制。

二、工資有變化

事業(yè)單位改革后，國家規(guī)定落實定期調(diào)整事業(yè)單位基本工資標準，提高基本工資占工資收入比重，其中明確了，事業(yè)單位人員基本工資會定期上調(diào)，對于教師群體，更是提出了“教師工資不低于當?shù)毓珓?wù)員平均工資”。

三、管理有變化

事業(yè)單位改制后，對有部分職工而言是好消息，改革后，事業(yè)編取消向“聘任制”“合同制”轉(zhuǎn)變，事業(yè)單位職工身份發(fā)生變化，以后大家都是靠自己本事吃飯!更加的公平公正!

四、職稱有變化

因為教師職稱對教師薪資有影響，導致很多教師因為職稱而疏忽了對學生們的教育。所以今年會用新的方式來評定職稱。讓真正有貢獻的教師有更好的機會。

五、“雙薪”變化

為什么叫雙薪呢，是因為事業(yè)單位改革后鼓勵事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)業(yè)，還可以保留三年餓人事關(guān)系，在離崗棄獎的同時，還可以享受原單位的基本待遇。相當于有“雙薪”