現(xiàn)在事業(yè)單位正在進(jìn)行分類改革，所涉及到的人數(shù)眾多，社會(huì)關(guān)注度也比較高。在此次改革的浪潮中，有些人員將取消事業(yè)編制(如公立醫(yī)院、教師等)，還有部分人員將直接轉(zhuǎn)為公務(wù)員(如行政類事業(yè)單位)，但有部分人員的崗位則相當(dāng)尷尬，他們將何去何從?

1、自收自支類：

按照事業(yè)分類改革要求，承擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)職責(zé)的事業(yè)單位在2020年底前完成轉(zhuǎn)企，改革前，這類人員的薪資待遇雖然不由財(cái)政負(fù)擔(dān)，由單位自營(yíng)或收費(fèi)解決，但至少保留了事業(yè)編制身份，在體制內(nèi)，退休之后的待遇也比企業(yè)好。

但《機(jī)構(gòu)編制法》出臺(tái)后，這類編制不再被承認(rèn)，如果運(yùn)氣不好，都有下崗的可能。這就尷尬了，當(dāng)初這類編制的來源十分復(fù)雜，有正式分配的，有退伍軍人安置的，有省招、地方政府自行招聘的...正式或非正式途徑的人員，都要自己消化。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的主力軍，每天往返村里好幾次，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員干兩三年就有機(jī)會(huì)成為副科級(jí)，真的是同工不同酬，同工活還重。

3、參公人員

這次改革之后，除執(zhí)法機(jī)構(gòu)外，不再單設(shè)或增設(shè)行政類事業(yè)單位，按照既定方案，人員鎖定編制，或隨職能劃轉(zhuǎn)到機(jī)關(guān)，或是保留身份待遇留在改革后的公益類事業(yè)單位。雖然身份保留了，但晉升通道沒了，進(jìn)退兩難，也是比較尷尬的一種境地。

4、工勤人員

如果單位保持現(xiàn)狀，工勤人員變化不大，如果單位撤并整合，工勤人員肯定受沖擊最大，基本是領(lǐng)導(dǎo)一句話，想扔哪仍哪，沒有選擇權(quán)。

即使單位有幸改行政，其他事業(yè)編制人員能直接轉(zhuǎn)為公務(wù)員，但工勤人員受身份限制，只能分流到其他事業(yè)單位安置。