事業(yè)單位改制即將進(jìn)入尾聲了，很多單位都發(fā)生了翻天覆地的變化，直接影響了126萬多個(gè)事業(yè)單位，牽涉到4000多萬事業(yè)單位職工，很明顯近兩年事業(yè)單位招聘公告少了很多，為了今后良性發(fā)展，改革也是迫不得已的。

事業(yè)單位改革后，從事生產(chǎn)經(jīng)營活動類的將完成轉(zhuǎn)企，具體有

一、效益好的，已經(jīng)全部實(shí)行轉(zhuǎn)企制度

二、剩下的生產(chǎn)經(jīng)營活動類事業(yè)單位，在2020年前全部完成，距離改革時(shí)間點(diǎn)是越來越近了。也就是說原本帶編的生產(chǎn)經(jīng)營類，改革后沒有編制的保護(hù)只能“各憑手藝”吃飯了，畢竟這類單位不符合事業(yè)單位公益的屬性，而是帶盈利目的，提供的產(chǎn)品甚至服務(wù)也不屬于政府必須提供的公益范圍內(nèi)，具體有哪些單位呢

賓館、招待所、經(jīng)營性康復(fù)療養(yǎng)、工程建設(shè)、維修、養(yǎng)護(hù)、工程勘察設(shè)計(jì)、技術(shù)開發(fā)研究、商業(yè)性地質(zhì)勘察、經(jīng)營性水利工程管理、農(nóng)場、園藝場、養(yǎng)殖場、一般性評審任認(rèn)證、演出中介、物資、圖書、面向社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等等。

改革后，這些人員真的就要“憑本事吃飯”還知道事業(yè)單位跟企業(yè)的管理模式是截然不同的，如果想要讓自己立于不敗之地，事業(yè)單位那套工作模式已經(jīng)行不通了，沒有編制鐵飯碗的保障，只有努力提升自己的能力，當(dāng)然有很多人并不理解這種改革，但社會在發(fā)展，只有不斷的進(jìn)行改革革新，才能讓單位長久發(fā)展。