人力資源管理師有效期幾年?人力資源管理師單科成績(jī)有效期一年，成績(jī)有效期內(nèi)可補(bǔ)考一次，補(bǔ)考時(shí)只補(bǔ)未合格科目即可。人力資源管理師成績(jī)?nèi)亢细窈箢C發(fā)企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格證書(shū)。證書(shū)取得后，不需年審，全國(guó)通用，終身有效。

企業(yè)人力資源管理人員全國(guó)統(tǒng)一考試按照國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(國(guó)家職業(yè)資格四級(jí))、助理人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格三級(jí))、人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格二級(jí))、高級(jí)人力資源師(國(guó)家職業(yè)資格一級(jí))。

人力資源管理師職業(yè)資格證書(shū)是企業(yè)事業(yè)單位人才選拔、加薪晉升、崗位調(diào)整、級(jí)別評(píng)定的重要考核依據(jù)。

人力資源管理師個(gè)人怎么報(bào)名?

個(gè)人報(bào)考人力資源管理師在職業(yè)技能鑒定中心或代理機(jī)構(gòu)報(bào)名，由各省職業(yè)技能鑒定中心審核報(bào)名條件。審核通過(guò)后，繳納考試費(fèi)用，繳費(fèi)完成后領(lǐng)取準(zhǔn)考證參加考試。

人力資源管理師考試內(nèi)容：

人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。

人力資源管理師一級(jí)和二級(jí)則分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。

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