老年人能力評(píng)估師是以老年服務(wù)需求為主，進(jìn)行老年人自我照料能力方面的職業(yè)化1評(píng)估人員。具體老年人能力評(píng)估2指標(biāo)涵蓋老年人日常行為能力、精神衛(wèi)生情況、社會(huì)參與狀況等方面。其它方面的評(píng)估，如對(duì)老年人經(jīng)濟(jì)狀況、居住狀況等方面的評(píng)估，可根據(jù)當(dāng)?shù)仄骄钏?、養(yǎng)老服務(wù)資源狀況、護(hù)理或養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼相關(guān)政策等綜合后另行制定。接下來一起來看看貴州老年人能力評(píng)估師報(bào)考條件是什么?
                               

報(bào)考條件

養(yǎng)老社區(qū)中心主任;養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)從事老年人能力評(píng)估的工作人員;養(yǎng)老機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及高級(jí)管理人員;養(yǎng)老院院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)、護(hù)理主任;有意愿建立養(yǎng)老需求評(píng)估機(jī)構(gòu)工作人員;主抓和推動(dòng)養(yǎng)老服務(wù)創(chuàng)新改革發(fā)展的政府部門工作人員;涉老相關(guān)企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理等高管人員，均可報(bào)考老年人能力評(píng)估師。

正在從事或準(zhǔn)備從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)投資經(jīng)營(yíng)的管理工作者;其他從事養(yǎng)老研究的人員;外來務(wù)工人員、社會(huì)閑置人員、退休人員等對(duì)養(yǎng)老工作及養(yǎng)老評(píng)估工作感興趣的人員，也可以報(bào)考老年人能力評(píng)估師。

隨著人口老齡化加劇和養(yǎng)老服務(wù)工作的發(fā)展，針對(duì)老年人開展行動(dòng)能力評(píng)估，確定老年人照護(hù)等級(jí);養(yǎng)老機(jī)構(gòu)需要根據(jù)老人不同的行動(dòng)能力制定照護(hù)方案，政府需要根據(jù)不同的照護(hù)等級(jí)確定補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)失能老人數(shù)量及時(shí)制定應(yīng)對(duì)政策。因此開展老年人能力評(píng)估成為養(yǎng)老服務(wù)工作中的緊迫任務(wù)。

職業(yè)化老年人能力評(píng)估師在機(jī)構(gòu)養(yǎng)老中的重要意義

1.指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)科學(xué)地制定照護(hù)服務(wù)計(jì)劃，為老年人提供個(gè)體化，差異化的養(yǎng)老服務(wù);

2.吸引更多的入住者。從每位老年人的個(gè)體需求出發(fā)，合理配置符合老年人能力 的生活 服務(wù)人員，為老年人提供更好的服務(wù);

3.為處理與老年人及其家屬間因服務(wù)項(xiàng)目引起的收費(fèi)糾紛等問題提供依據(jù)。

依據(jù)中華人民共和國(guó)民政部老年人能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)[2](MZ-T001- 2013)為基本依據(jù)，規(guī)定了老年人能力評(píng)估的評(píng)估對(duì)象、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估實(shí)施及評(píng)估結(jié)果，來擬定實(shí)施技術(shù)細(xì)則。我中心與2019 年面向全國(guó)開展《老年人能力評(píng)估師》崗位職業(yè)技能培訓(xùn)。考試合格后，由全國(guó)職業(yè)人才認(rèn)證管理中心頒發(fā)《老年人能力評(píng)估師》崗位職業(yè)技能證書。

就業(yè)方向

方向1

養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)、體檢中心、醫(yī)療保健中心、社區(qū)衛(wèi)生、健康管理公司、健康咨詢中心、康復(fù)保健用品等行業(yè)。

方向2

全國(guó)一線城市經(jīng)驗(yàn)豐富的評(píng)估師月薪可達(dá)萬元以上，二三線城市也可以輕松達(dá)到6000元以上。

方向3

可兼職，50-80元/人次。

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