軟考包含初、中、高三個(gè)級(jí)別，初級(jí)和中級(jí)包含兩個(gè)科目，高級(jí)包含三個(gè)科目。軟考除了初級(jí)信息處理技術(shù)員為上機(jī)考試外，其余科目考試形式均為筆試。軟考成績(jī)沒(méi)有有效期設(shè)置，需要各科目在一次考試中同時(shí)達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線才算合格，單科及格的成績(jī)不予保留。那么深圳軟考認(rèn)證培訓(xùn)哪家機(jī)構(gòu)好?

東方瑞通軟考認(rèn)證培訓(xùn)中心，開(kāi)設(shè)了系列軟考認(rèn)證考試培訓(xùn)課程，講師親授，順利考取軟考證書(shū)，有利于以后升職加薪、以考代評(píng)和積攢積分。軟考——簡(jiǎn)稱(chēng)計(jì)算機(jī)軟件考試，是由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、工業(yè)部和信息化部領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)家級(jí)考試。

東方瑞通軟考系列課程

信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師(高級(jí)) 28課時(shí)

系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師(中級(jí)) 18課時(shí)

網(wǎng)絡(luò)工程師(中級(jí)) 26課時(shí)

系統(tǒng)規(guī)劃與管理師(高級(jí)) 34課時(shí)

軟考證書(shū)有什么用?

1.提升競(jìng)爭(zhēng)力

軟考是國(guó)家級(jí)別的考試，實(shí)行全國(guó)統(tǒng)考。軟考證書(shū)上有人社部和工信部國(guó)家兩大資格認(rèn)證部門(mén)的雙章認(rèn)證，含金量不言而喻。尤其對(duì)于沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)學(xué)生，在求職時(shí)軟考證書(shū)可以提升個(gè)人價(jià)值，多一張軟考證書(shū)也就多一份從眾多簡(jiǎn)歷中脫穎而出的機(jī)會(huì)。同時(shí)軟考證書(shū)的其他用處也可以為你在職場(chǎng)鋪路。

2.升職加薪

不光是對(duì)于初出茅廬的職場(chǎng)新人，對(duì)于工作多年的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，想要拓寬自己的發(fā)展空間，也可以用軟考證書(shū)來(lái)做跳板和籌碼，不管是跳槽還是升職，軟考證書(shū)的含金量在國(guó)企都得到很大的認(rèn)可。

3.轉(zhuǎn)崗跳板

如果在IT技術(shù)崗工作多年，想轉(zhuǎn)行管理綜合崗，軟考或PMP證書(shū)也是一個(gè)絕佳的跳板。軟考中的系統(tǒng)集成項(xiàng)目管理工程師和信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師都是在IT基礎(chǔ)上的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè)內(nèi)容，對(duì)于技術(shù)轉(zhuǎn)型很有幫助。

4.以考代評(píng)

這里的以考代評(píng)說(shuō)的是職稱(chēng)，職稱(chēng)在國(guó)企中是非常重要的，想要向上發(fā)展就一定要評(píng)職稱(chēng)。職稱(chēng)是先評(píng)再聘的，評(píng)定職稱(chēng)的條件一般非常苛刻，需要一定的工作資歷或成果。但軟考證書(shū)有職稱(chēng)證書(shū)的性質(zhì)，也就是說(shuō)有了軟考證書(shū)，你就可以跳過(guò)評(píng)定，直接申請(qǐng)聘任職稱(chēng)。