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《薪稅師》證書分三級，一級主要適用于企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源部總經(jīng)理、財務(wù)部門總經(jīng)理等。二級主要適用于企事業(yè)單位人力資源部或財務(wù)部經(jīng)理等；三級主要適用于人力資源管理專業(yè)、財稅專業(yè)、會計專業(yè)等計劃從事薪稅師行業(yè)的大、中院校學(xué)生，或薪酬專員、會計專員、從事薪酬行業(yè)的其他工作人員等。
1.取得大專（高職）學(xué)歷證書，從事薪稅工作 3 年及以上。
2.取得大學(xué)本科學(xué)歷證書，從事薪稅服務(wù)工作 1 年及以上。
3.具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書。
4.其他有志于從事薪稅服務(wù)工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗。
薪稅師作為時代的產(chǎn)物，在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專業(yè)的作用，市場中對薪稅師的需求量也將越來越大。
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計的人才。
新政對企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
需全面融入稅務(wù)專業(yè)知識，市場急需既掌握人資管理及稅務(wù)基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計的人才。
龔玲玲
10年以上大學(xué)教學(xué)經(jīng)驗，常年為500強跨國企業(yè)做財務(wù)培訓(xùn)；多次受邀國際會議演講并多次參與20億美金以上規(guī)模的跨境并購，主要負(fù)責(zé)戰(zhàn)略分析和估值。擅長國際會計準(zhǔn)則和財務(wù)管理，以通過率高和邏輯超強著稱，能在短時間內(nèi)幫助學(xué)員通過考試。
羅虹姬
澳大利亞查理斯特大學(xué)人力資源管理專業(yè)商學(xué)學(xué)士學(xué)位，OBU英國牛津布魯克斯大學(xué)會計學(xué)學(xué)士學(xué)位，中國海洋大學(xué)會計碩士，是中國海洋大學(xué)ACCA中心、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、南京財經(jīng)大學(xué)、江蘇大學(xué)和清華大學(xué)的外聘講師。在稅法、審計等專業(yè)領(lǐng)域有著豐富的實踐經(jīng)驗。
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