七考網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>合肥培訓(xùn)學(xué)校>安徽合肥三孝口優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
發(fā)布時(shí)間:2021-08-05 14:31:40來源：七考網(wǎng)
我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，較近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊(duì)伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，中國人才資源隊(duì)伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化；由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。
自己可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，在報(bào)名期間會(huì)開通報(bào)名入口，按照要求完成即可。也有些地區(qū)，是個(gè)人去當(dāng)?shù)刂付▓?bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
部分省份是指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，若要參加人力資源管理師考試必須去指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名，然后才能參加考試。具體的可以咨詢當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站。
一項(xiàng)薪酬調(diào)查顯示，人力資源部門的月薪，總監(jiān)一般為2萬元至3萬元；人力資源管理師一般在1萬元左右，較高不超過2萬元；薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間；績效經(jīng)理8000元至15000元，人事專員為2000元至4000元。高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。
| 班級(jí)類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 | 價(jià)格 |
| 基礎(chǔ) 通關(guān)班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 考前點(diǎn)題 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 黃金150點(diǎn) |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.指導(dǎo)與代報(bào)名服務(wù) |
二級(jí)：880 三級(jí)：680 四級(jí)：480 |
| 簽約 通關(guān)班 |
導(dǎo)學(xué)備考 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 串講 ?？键c(diǎn)評(píng) 考前點(diǎn)題 論文指導(dǎo) |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測(cè)試 6.論文一對(duì)一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.指導(dǎo)及代報(bào)名服務(wù) 6.考試不過科目，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi) |
二級(jí)：2980 三級(jí)：1980 四級(jí)：1280 |
| 職崗 雙證班 |
備考導(dǎo)學(xué) 基礎(chǔ)精講 優(yōu)師刷題 串講 模考點(diǎn)評(píng) 考前點(diǎn)評(píng) 論文指導(dǎo) 薪稅管理師 |
備考指導(dǎo) 學(xué)科精粹 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 密Y三套卷 黃金150點(diǎn) 論文指導(dǎo)指南 薪稅教材 |
1.24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2.學(xué)員專屬題庫APP練習(xí) 3.學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4.各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5.階段性測(cè)試 6.論文一對(duì)一專業(yè)老師指導(dǎo) 7.一對(duì)一指導(dǎo)綜合評(píng)審答辯 8、考試不過，0.5年考試周期免學(xué)費(fèi)重讀，僅交納重讀資料費(fèi) |
二級(jí)：4980 三級(jí)：3980 四級(jí)：2980 |
合肥人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦?合肥人力資源管理師培訓(xùn)班可以選擇合肥優(yōu)路教育，具有趣味、全面、輕松教學(xué)的特色。課程研發(fā)團(tuán)隊(duì)，匯聚人力資源領(lǐng)域資歷深厚的師資團(tuán)隊(duì)，熟悉人力資源師考試，精心研究開發(fā)培訓(xùn)課程。設(shè)有精選班、全程班及無憂班等班型，針對(duì)不同等級(jí)的考生制定個(gè)性化教學(xué)方案。
優(yōu)路教育，分設(shè)近300家直營分校，擁有36大教研基地，的教研團(tuán)隊(duì)，將“面授+錄播+直播”教學(xué)相融合，同時(shí)結(jié)合智能技術(shù)，實(shí)現(xiàn)趣味化、輕松化、全面化教學(xué)。人力資源管理師培訓(xùn)課程，由專屬教研團(tuán)隊(duì)研究教材、考綱，把握命題方向，制定個(gè)性化教學(xué)計(jì)劃，提供咨詢、教學(xué)、規(guī)劃、答疑等專業(yè)服務(wù)。
合肥人力資源師培訓(xùn)班
| 班型 | 等級(jí) | 教學(xué)內(nèi)容 | 保障服務(wù) |
| 精選班 | 四級(jí) 三級(jí) 二級(jí) |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前點(diǎn)題 |
1、24小時(shí)在線答疑； 2、專屬智能題庫； 3、專屬班主任服務(wù)； 4、學(xué)習(xí)提醒服務(wù)； 5、150+學(xué)時(shí)； 6、VIP1答疑通道； |
| 全程班 | 四級(jí) 三級(jí) 二級(jí) |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前點(diǎn)題 |
1、24小時(shí)在線答疑； 2、專屬智能題庫； 3、專屬班主任服務(wù)； 4、學(xué)習(xí)提醒服務(wù)； 5、200+學(xué)時(shí)； 6、VIP2答疑通道； 7、兩個(gè)考期； |
| 保障班 | 四級(jí) 三級(jí) 二級(jí) |
基礎(chǔ)導(dǎo)學(xué) 考點(diǎn)精講 章節(jié)習(xí)題 真題詳解 考前串講 套題密訓(xùn) 考前集訓(xùn) |
1、24小時(shí)在線答疑； 2、專屬智能題庫； 3、專屬班主任服務(wù)； 4、學(xué)習(xí)提醒服務(wù)； 5、220+學(xué)時(shí)+4天直播集訓(xùn)； 6、VIP3答疑通道； 7、考試不過，扣除一定教學(xué)費(fèi)用后退款； |
人力資源管理師報(bào)考條件
符合以下其中一個(gè)條件，即可報(bào)考相應(yīng)等級(jí)的人力資源管理師職業(yè)資格考試：
| 等級(jí) | 本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)（學(xué)歷） | 本職業(yè)或相關(guān)工作年限 | 職稱或證書 |
| 四級(jí) | / | 4年 | / |
| 技工學(xué)校/中等職業(yè)學(xué)校 | / | / | |
| 高等院校在校生 | / | / | |
| 三級(jí) | / | 5年 | 四級(jí)/中級(jí)工證書 |
| 高級(jí)技工/技師學(xué)院/高等職業(yè)學(xué)校 | / | 四級(jí)/中級(jí)工證書 | |
| 大專 | 2年 | 四級(jí)/中級(jí)工證書 | |
| 本科 | 1年 | 四級(jí)/中級(jí)工證書 | |
| 碩士及以上 | / | ||
| 二級(jí) | / | 4年 | 三級(jí)/高級(jí)工證書 |
| 高級(jí)技工學(xué)校/技師學(xué)院畢業(yè) | 3年 | 三級(jí)/高級(jí)工證書 | |
| 技師學(xué)院 | 2年 | 預(yù)備技師證書 | |
| 本科 | 2年 | 三級(jí)/高級(jí)工證書 | |
| 碩士 | 1年 | 三級(jí)/高級(jí)工證書 | |
| 博士 | 2年 | / | |
| 一級(jí) | / | 4年 | 二級(jí)/技師證書 |
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