關(guān)于“提前面試有哪些考點?”，我相信這是很多要參加考試考生很關(guān)注的問題之一，只有知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。

今天小編給大家聊聊有關(guān)MBA提前面試的考點。

其實小編認為，不管去哪兒面試，不管因為什么面試，面試重中之重的考點之一就是禮儀儀表。

你去公司面試，公司要考察你的儀容儀表是否符合公司要求，因為一個人的儀容儀表會代表公司形象，如果儀容儀表都很邋遢，恐怕這個人工作能力也就那么回事兒了，所以MBA提前面試也是同理。

當你面對考官的時候，第一印象很重要，也就是你的個人形象你的儀容儀表，這時候你要盡量的去全面的展示你自己，外貌、氣質(zhì)、穿著舉止、精神狀態(tài)每樣都要表現(xiàn)到較好，因為這樣考官會認為一般對自己形象有要求的人，都是責任心強、有自我約束能力的人，這樣就能獲得第一個良好的印象分數(shù)了。

第二個考點自然就是專業(yè)知識了，這一塊主要考察考生的專業(yè)知識程度是否可以達到申請MBA的要求，并以此作為對筆試的補充。

MBA提前面試對專業(yè)知識的考查要更加靈活一些，考官提出的問題也是根據(jù)考生申請的專業(yè)對專業(yè)知識的基本要求，至于有關(guān)工作經(jīng)驗這塊，一般是在個人簡歷或陳述中做相關(guān)提問，這方面主要了解考生過去的工作經(jīng)歷和實踐經(jīng)驗，考官通過對考生的實踐經(jīng)驗和工作經(jīng)歷的了解還可以從中考查出考生的責任感、思維能力等。

第三個考點是個人表達能力，這點主要考察考生的口頭表達能力，是否可以清楚明白順暢且有邏輯的表述觀點。

第四個考點是綜合分析能力，這點主要是考察考生是否能夠根據(jù)考官提出的問題進行具體情況具體分析，并且可以條理清晰、分析全面、抓住問題的本質(zhì)。

第五個考點是人際交往能力，在面試過程中，考官通常都會詢問考生社交情況、比如是否有參加過什么社團活動，在社團活動中通常擔當什么樣的角色等，主要是了解考生平日的人際交往傾向和與人相處的能力。

第六個考點是控制情緒的能力，無論是在日常生活中還是在企業(yè)工作中，控制情緒的能力是非常重要的。

無論是管理層還是員工都必須學會控制自己的情緒，一方面，當考生作為員工面臨被批評、指責或者是工作中遇到困難，是否可以克制自己的不良情緒，能夠冷靜、理智的對待問題，不會因為不良情緒而影響工作的能力，另一方面則是當考生做為管理層，遇到員工出現(xiàn)各種工作狀況的時候，是否有耐心和韌勁管理好員工的能力。

第七個考點是平日里的工作態(tài)度，這點考官主要了解考生對過去學習、工作的態(tài)度，以及了解對現(xiàn)在所報考的專業(yè)的態(tài)度。

第八個考點是考生是否有進取心?？忌窍矚g安于現(xiàn)狀還是有理想有抱負，一般進取心強的人會表現(xiàn)除了把本職工作做好以外，還不安于現(xiàn)狀，平日里的工作和生活中會有更多的想法和創(chuàng)意，但如果是安于現(xiàn)狀的人表現(xiàn)則是無所事事，無欲無求，對所有事情不感興趣沒有想法。

第九個考點很簡單，就是考生的報考動機，考生為什么要考MBA?將來如果有機會做管理層，想要管理哪個方面?

第十個考點是興趣愛好，一般主要詢問考生平日里喜歡做什么運動，讀什么書，喜歡什么電視節(jié)目，有什么個人的興趣愛好等，借此來了解考生的興趣愛好及身心健康水平。