近兩年隨著我國(guó)企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大,業(yè)務(wù)與社會(huì)聯(lián)系越來越緊密,企業(yè)合規(guī)師這一職業(yè)逐漸進(jìn)入大眾視野。今年3月18日,人力資源社會(huì)保障部會(huì)同國(guó)家市場(chǎng)監(jiān)督管理總局、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局向社會(huì)正式發(fā)布了一項(xiàng)新職業(yè)——企業(yè)合規(guī)師。

不管是從政策推動(dòng)合規(guī)建設(shè),還是企業(yè)面臨的合規(guī)需求,企業(yè)合規(guī)師都受到了很多人的青睞。但是面對(duì)這個(gè)新職業(yè),大家還有不少疑問:企業(yè)合規(guī)師有什么實(shí)際的幫助?什么時(shí)候報(bào)考?報(bào)考門檻高嗎?

1、幫助企業(yè)降低風(fēng)險(xiǎn),減少經(jīng)濟(jì)損失

企業(yè)經(jīng)營(yíng)不合規(guī),面臨的后果不僅僅是被監(jiān)管部門問責(zé),還有可能導(dǎo)致巨額罰款、名譽(yù)受損等,且受影響的不僅僅是企業(yè)本身,還有員工、客戶與投資人。

在政策的倒逼下,企業(yè)現(xiàn)在必須要在內(nèi)部建立起一套全面的合規(guī)管理體系,以應(yīng)對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)問題。

2、人才缺口大,職場(chǎng)躍遷新機(jī)遇

目前合規(guī)體系建設(shè)正在加速推進(jìn),各大中小型企業(yè)需要填補(bǔ)在企業(yè)合規(guī)崗這一模塊的空白,人才需求比較大。

不管是想繼續(xù)在原來的崗位晉升,還是希望轉(zhuǎn)崗升級(jí)為企業(yè)合規(guī)師,合規(guī)師的專業(yè)知識(shí)可以幫助職場(chǎng)進(jìn)階。

3、薪資待遇高,潛力大

在招聘軟件上,企業(yè)合規(guī)相關(guān)崗位的月薪大多在10K+,如果經(jīng)驗(yàn)豐富可以達(dá)到20-50K不等。此外,還有公司標(biāo)明了15薪等優(yōu)厚的福利待遇,以引進(jìn)合規(guī)人才。

(來源:BOSS直聘)

4、企業(yè)合規(guī)師什么時(shí)候考試?

企業(yè)合規(guī)師考試時(shí)間為:每季度較后一天進(jìn)行考試,考試時(shí)長(zhǎng)100分鐘。

5、企業(yè)合規(guī)師的報(bào)考門檻高嗎?

凡遵守國(guó)家法律、法規(guī),符合下列條件者,可以申請(qǐng)參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)并參加考試:

根據(jù)考試公告,目前企業(yè)合規(guī)師考證分三級(jí)。

企業(yè)合規(guī)師(初級(jí))要求:

大專及以上學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有1年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

企業(yè)合規(guī)師(中級(jí))要求:

本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

企業(yè)合規(guī)師(高級(jí))要求:

本科及以上同等學(xué)歷相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者。

“企業(yè)合規(guī)師考試的準(zhǔn)入門檻并不高,我們的目標(biāo)是寬進(jìn)嚴(yán)出。一般來講,從事相關(guān)崗位的,例如律師、法務(wù)、風(fēng)控、財(cái)務(wù)、審計(jì)都比較適合報(bào)考企業(yè)合規(guī)師,企業(yè)的人力、行政等崗位的中高層管理人員也有必要掌握一定的合規(guī)管理知識(shí)。大家可以按照自己的條件,選擇考試等級(jí)。

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