隨著社會(huì)職業(yè)發(fā)展，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的轉(zhuǎn)型，大部分財(cái)務(wù)崗位都將走入管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域。那么CMA作為新引入國(guó)內(nèi)的高含金量的國(guó)際證書，成為大部分小伙伴的選擇。不過(guò)CMA是什么證書?拿證后有什么優(yōu)勢(shì)?很多人并不是很了解，今天小編就來(lái)給大家進(jìn)行一番解析，快來(lái)看看怎么回事吧!

CMA是什么證書?

CMA是美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師的簡(jiǎn)稱，英文全稱Certified Management Accountant，是對(duì)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)專業(yè)人士的鑒定。與美國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師(USCPA)、金融特許分析師(CFA)一起并稱為美國(guó)財(cái)會(huì)領(lǐng)域的國(guó)際三大黃金認(rèn)證。其知識(shí)體系包含財(cái)務(wù)、管理、業(yè)務(wù)、市場(chǎng)等內(nèi)容，被譽(yù)為國(guó)際財(cái)務(wù)界的“Mini-MBA”。其考試科目包含P1財(cái)務(wù)規(guī)劃、績(jī)效與分析，P2戰(zhàn)略財(cái)務(wù)管理，知識(shí)體系內(nèi)容與當(dāng)今財(cái)務(wù)專業(yè)人員在工作中所應(yīng)用的專業(yè)知識(shí)、技能與能力保持一致，在全球范圍內(nèi)被財(cái)務(wù)精英人士所廣泛認(rèn)可。

拿證后有什么優(yōu)勢(shì)?

1、廣闊就業(yè)前景

CMA是根據(jù)管理會(huì)計(jì)發(fā)展和企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的需要而推出的，學(xué)習(xí)了CMA可以勝任諸如成本會(huì)計(jì)師、管理會(huì)計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、財(cái)務(wù)分析師、預(yù)算分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、司庫(kù)/集團(tuán)財(cái)長(zhǎng)、首席財(cái)務(wù)官(CFO)、首席執(zhí)行官(CEO)等崗位?，F(xiàn)在很多大公司招聘時(shí)都提到CMA優(yōu)先錄取，而且招聘的職位包括財(cái)務(wù)分析師、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)等一系列高端職位，從這些就可以看出CMA的就業(yè)前景廣闊。

2、增加自身價(jià)值

CMA作為國(guó)際證書，不同于傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，主要著力培養(yǎng)懂財(cái)務(wù)、會(huì)管理、熟業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)精英人士。可學(xué)習(xí)導(dǎo)商業(yè)分析，以及對(duì)企業(yè)部門梳理、業(yè)務(wù)流程的把控，為企業(yè)的績(jī)效管理、成本控制和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估等方面提供有效的策略方案，所以CMA能學(xué)到的不僅僅是財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)，它可以賦予個(gè)人差異化，為職業(yè)發(fā)展增加色彩和籌碼。

3、提高薪資待遇

美國(guó)管理會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)(IMA)2021年全球薪酬調(diào)查結(jié)果顯示，在總薪酬中位數(shù)方面，全球范圍內(nèi)持有美國(guó)注冊(cè)管理會(huì)計(jì)師(CMA)認(rèn)證的財(cái)務(wù)專業(yè)人士較非持證者高出58%。

4、享受地方政策

自cma引入國(guó)內(nèi)以來(lái)，我國(guó)政府就明確表示要加快管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，各大企業(yè)及地方政府也紛紛響應(yīng)國(guó)家政策的號(hào)召。國(guó)內(nèi)很多大型企業(yè)甚至國(guó)企都開(kāi)始鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)知識(shí)，報(bào)考cma。同時(shí)，各大企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)人員、高層管理人員時(shí)，也明確要求持有CMA證書者優(yōu)先錄用。與此同時(shí)，上海、成都、深圳、泉州等地都將CMA列為人才緊缺目錄，對(duì)cma持證者給予住房、所得稅減免、人才補(bǔ)貼等相關(guān)福利，希望能夠吸引更多的高端人才流入本地。