420聯(lián)考已經(jīng)結(jié)束了，小伙伴們已經(jīng)如火如荼地投入到面試備考當(dāng)中來(lái)。

一、面試早準(zhǔn)備，有利于知識(shí)積累。

很多“過(guò)來(lái)人”反應(yīng)，面試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)積累很薄弱，使得答題內(nèi)容很干癟。比如說(shuō)很多同學(xué)平時(shí)不怎么關(guān)注時(shí)政新聞，就像我們2020年以及2050年到底要達(dá)到什么目標(biāo)都不清楚的同學(xué)，臨近考前準(zhǔn)備還是比較吃力的。因?yàn)橹R(shí)的記憶和理解是需要一段時(shí)間消化的。有很多的知識(shí)理論不是只是聽(tīng)聽(tīng)別人說(shuō)說(shuō)，自己練練就一定能夠快速的掌握，都需要反反復(fù)復(fù)的訓(xùn)練才能逐步的吸收。而且部分同學(xué)在語(yǔ)言表達(dá)上的一些習(xí)慣，比如“嗯啊呃”，卡頓自己都沒(méi)有注意到。不通過(guò)系統(tǒng)的訓(xùn)練和反復(fù)的提醒是很難快速改善的。而且，思想框架也并不是短時(shí)間內(nèi)能夠馬上熟悉掌握的，就像一些同學(xué)思考沒(méi)有邏輯，梳理不清自己的想法，這都需要大家提前做好準(zhǔn)備。

二、面試誤區(qū)早知道、早改正。

很多同學(xué)認(rèn)為面試有套路可循、考官不會(huì)很認(rèn)真的聽(tīng)答題內(nèi)容。一方面，省考面試形式是結(jié)構(gòu)化面試，所為結(jié)構(gòu)化面試又稱標(biāo)準(zhǔn)化面試。在評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，考試流程，考試題目，考官組成等方面都做了明確的要求。一方面，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)就是對(duì)于考生的各項(xiàng)能力進(jìn)行全面評(píng)判，如綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、舉止儀表等。另一方面，考官在面試前都要經(jīng)歷系統(tǒng)的培訓(xùn)，對(duì)于結(jié)構(gòu)化面試的主要特點(diǎn)和考察題型都有了解，所以考官有具有一定的面試素養(yǎng)，所以考官絕不是隨便聽(tīng)聽(tīng)，并不能絕對(duì)主觀的對(duì)考生進(jìn)行評(píng)價(jià)。還有，對(duì)于所謂的套話走捷徑，套路的天下的思想也是行不通的，考官們會(huì)特別抵觸、厭煩一些套路化、模板化比較嚴(yán)重的語(yǔ)言，考生以為的名詞羅列，官話、套話，都缺乏對(duì)于題目針對(duì)性的分析，答題效果死板，因此，套路既是死路。所以提醒廣大考生，面試提早準(zhǔn)備，練習(xí)應(yīng)對(duì)題目靈活思考，深入作答的能力，才是制勝的王道。

三、脫敏、抗壓，反復(fù)錘煉。

很多同學(xué)，尤其是第一次進(jìn)入到面試階段的同學(xué)對(duì)面試考場(chǎng)并不了解，對(duì)未知的事務(wù)人們總是很忐忑與緊張，在了解了面試考場(chǎng)布局呈現(xiàn)馬蹄形仿佛審訊室的犯人接受審訊一樣，更是超級(jí)緊張。要想脫敏并不是一朝一夕說(shuō)不緊張就不緊張的，是需要考生不斷的進(jìn)行考場(chǎng)還原，來(lái)熟悉面試場(chǎng)景，克服緊張壓力，實(shí)現(xiàn)脫敏的過(guò)程。因此早準(zhǔn)備才能有充足的時(shí)間讓自己能夠自信從容地參加面試。