說到公務(wù)員大家首先想到的就是福利待遇好，那么公務(wù)員的福利待遇到底是怎么樣的?

首先公務(wù)員工資由四個方面構(gòu)成：基本工資，津貼，補(bǔ)貼，獎金。

一. 基本工資：

注：以上數(shù)據(jù)僅供參考

辦事員三年按科員對待，科員五年按副科級對待，副科級十周年按正科級對待，正科級十周年按副處級對待，副處級十周年按正處級對待，初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二. 工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三. 獎勵工資

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月繼續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四. 補(bǔ)助工資

1.車補(bǔ)，隨工資每月發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷5，逢一進(jìn)十。

2.取暖補(bǔ)助，一年發(fā)放一次，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷3，逢一進(jìn)十。

3.出勤補(bǔ)助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4.山區(qū)補(bǔ)助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5.地區(qū)差別補(bǔ)助，各地根據(jù)實際情況確定地區(qū)差別工資。

除養(yǎng)老、醫(yī)療補(bǔ)助按現(xiàn)行政策執(zhí)行外，公積金、獨生子女費等一切現(xiàn)行補(bǔ)助全部廢止。

五、新參加工作人員基本工資確定方法：

高中、技校、中專以辦事員確定

大專以科員確定

本科以副科級確定

碩士以正科級確定

六、退休公務(wù)員和參照公務(wù)員管理人員

退休生活費=退休前工資×80%。三年一調(diào)

除此之外，2019年公務(wù)員福利待遇再上調(diào)。

1“不升官也能升職”

調(diào)整后的規(guī)定，考核指標(biāo)將根據(jù)不同職位類別，不同層級機(jī)關(guān)分別設(shè)置，這樣的改變，給了更多人機(jī)會，也斷了很多人通過熬日子拼年齡提升自己職級的念頭。

2公務(wù)員周末加班給與補(bǔ)助

這次調(diào)整明確了公務(wù)員非工作日工作，會給予補(bǔ)助，且補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)會根據(jù)地域和工作種類而調(diào)整。

3 提前退休

只此關(guān)于退休的規(guī)定詳情是“符合下列條件之一的，本人自愿提出申請的，經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以提前退休：(一)工作年限滿三十年的;(二)據(jù)國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的”。