說到公務員、事業(yè)單位，是很多人夢寐以求的工作，很多人都覺得考上公務員就等于抱著一個“鐵飯碗”。

2019年公務員福利待遇，還會再提升嗎?

這眼瞧著國考筆試成績就要在本月中下旬發(fā)布了，這筆試通過，就意味著你半只腳已經(jīng)上了岸，你說能不叫人激動嗎?

話又說回來，為啥國考大軍每年只增不減，那當然是因為公務員待遇好福利好的條件，這不今年6月起，修訂后的《中華人民共和國公務員法》正式實施了，這修訂前后都有什么值得了解的內容嗎，就讓小編跟你說說。

亮點一：“不升官也能升職”

此話怎講?公務員體系呈現(xiàn)金字塔形態(tài)，基層公務員受到編制以及職務的限制，原來只能通過“升官”這條途徑，提升自身待遇福利。但是由于競爭壓力大，許多人干了一輩子還只是個科員身份，新規(guī)出臺，這個現(xiàn)象就會有所緩解，新法規(guī)同時看中職級和職務，即便是職務上沒有太多的晉升空間，也可以通過職級的提升來改變自己的薪資待遇，給年輕一輩的公務員更多的機會和發(fā)展空間，既然有提升的空間就會有相應提升的考核，調整后的規(guī)定，考核指標將根據(jù)不同職位類別，不同層級機關分別設置，這樣的改變，給了更多人機會，也斷了很多人通過熬日子拼年齡提升自己職級的念頭。

亮點二：對于監(jiān)督懲戒有了進一步的說明

對于公務員的管理更加嚴格，對于工作中出現(xiàn)的一些違法行為有了更進一步的規(guī)定。

亮點三：公務員周末加班給與補助

這次調整明確了公務員非工作日工作，會給予補助，且補助標準會根據(jù)地域和工作種類而調整。

亮點四：提前退休

只此關于退休的規(guī)定詳情是“符合下列條件之一的，本人自愿提出申請的，經(jīng)任免機關批準，可以提前退休：

(一)工作年限滿三十年的;(二)據(jù)國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;(三)符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的”。