公務(wù)員群體福利多多，其薪酬待遇問(wèn)題，一直都是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。有人說(shuō)公務(wù)員工資待遇不錯(cuò)，還有人說(shuō)公務(wù)員活多錢(qián)少。那公務(wù)員的工資到底怎么樣?目前，很多地方已經(jīng)對(duì)公務(wù)員的基本工資進(jìn)行了調(diào)整?，F(xiàn)在小編帶大家來(lái)看看最新公務(wù)員工資組成!

最新公務(wù)員工資組成

公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補(bǔ)貼、補(bǔ)助。

公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱(chēng)職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。辦事員2800元;科員3000元;副科級(jí)3100元;正科級(jí)3300元;副處級(jí)3600元;正處級(jí)4000元;副廳級(jí)4400元;正廳級(jí)5000元;副部級(jí)5500元;正部級(jí)6000元。

辦事員三周年按科員對(duì)待;科員五年按副科級(jí)對(duì)待;副科級(jí)十周年按正科級(jí)對(duì)待;正科級(jí)十周年按副處級(jí)對(duì)待;副處級(jí)十周年按正處級(jí)對(duì)待;初次套改以累計(jì)年限對(duì)應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

現(xiàn)在的公務(wù)員工資水平是什么樣的呢?

基本工資。普通科員剛?cè)肼毧赡茉?000-4000上下(不同地區(qū)待遇不同)。

規(guī)范津補(bǔ)貼(地方津貼)。此項(xiàng)各省區(qū)差異較大，主要受各地經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)政收入影響較大。

特殊崗位津貼。紀(jì)委津貼、警銜津貼等。

改革性補(bǔ)貼。此部分是指住房公積金、住房補(bǔ)貼、車(chē)補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼等福利貨幣化改革的產(chǎn)物。

獎(jiǎng)勵(lì)性補(bǔ)貼。此部分就是目標(biāo)考核獎(jiǎng)、精神文明獎(jiǎng)、環(huán)境衛(wèi)生獎(jiǎng)等等各地自己設(shè)立的年終考核性獎(jiǎng)金。

公務(wù)員如何漲工資?

公務(wù)員每年考核成績(jī)?cè)诜Q(chēng)職以上;公務(wù)員工資每?jī)赡昙?jí)別工資可升一檔，每五年可升一級(jí)。

公務(wù)員工資為何漲幅緩慢

公務(wù)員職務(wù)和職級(jí)的提升，都需要一定的工作年限，且與工資業(yè)績(jī)直接掛鉤，不同級(jí)別和職務(wù)的工資固然也有很大差距。

2020年前，機(jī)構(gòu)將全部完成改革，但是公務(wù)員會(huì)越來(lái)越難考，因?yàn)檎锌既藬?shù)將會(huì)大大減少。