隨著社會的不斷發(fā)展，“公務員考試”熱度不降反升，公務員熱，一直在持續(xù)，特別是在有傳聞“公務員考試將會縮減招錄人數”的情況下，公務員的熱度更加高漲，再加上這次的改革，公務員再次被推上風口浪尖，成為更多人的夢想，接下來，我們來看看這次改革的具體內容有哪些：2018年11月1日至12月1日征求意見，此次修訂涉及到職級晉升、工資、加班補助等多個方面。

公務員改革：工作四五年即可享受副科待遇?

非領導職務改革

綜合管理類公務員職級層次分為四等十二級：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。以前，非領導職務是這樣的：巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

原來的正科副科，變成了現在的一級二級三級四級主任科員，晉升更容易，更快了!以后工作四五年享受副科待遇將成為常態(tài)。

此次改革，對于新入職公務員

工資普遍有所提升。一個不太好的消息就是，如果研究生畢業(yè)進入公務員，1年試用期之后，此前是定副主任科員，三年之后可提主任科員。按照新規(guī)，大概率是1年試用期后，定為四級主任科員。按照一年一提的慣例，可能需要至少四年時間提拔為主任科員，相比原來要多干一年。(注意：研究生是否定為四級主任科員還需要條例細則進一步明確，這里只是預測。)

如果是大學本科畢業(yè)，參照以前的規(guī)定，應該是試用期后，定為一級科員(以前的科員);高中畢業(yè)，試用期后定為二級科員(以前的辦事員)。同樣，這里只是預測。

綜合而言，對于剛成為公務員的年輕人而言，可能會有更高的待遇報酬，但同時，也可能多干點年頭才能提拔到相應級別。

公務員周末加班會有補助嗎？

會有的。此次增加了公務員非工作日工作，應該給予補助。具體標準應該會視地域和工作種類來確定。

這次改革，與此前2015年縣以下公務員職務與職級并行改革有何不同?直白點說，就是以前縣以下的改革，現在普遍化了，無論哪個層級都可以。