隨著社會的發(fā)展，建筑行業(yè)已經(jīng)越來越吃香，施工人員培訓將成為建筑企業(yè)除了工程以外更為重要的人才培養(yǎng)之一！在人員管理上企業(yè)要做到重視人才、培養(yǎng)人才、留住人才…這樣的企業(yè)才能在競爭激烈的建筑行業(yè)中做到較好、較強！那么，安慶建筑九大員線下培訓哪家好?

安慶建筑九大員線下培訓哪家好?

推薦優(yōu)路教育。優(yōu)路建筑九大員課程，面向不同基礎的學員制定相應的教學標準：對于有基礎的學員，先測再學，進行針對性的查缺補漏，不浪費學員的學習時間和精力;對于沒有基礎的學員，先學再測，為學員明晰備考的考點情況，學員備考復習的過程不盲目的進行教學規(guī)劃。

優(yōu)路建筑九大員課程亮點

老師在線答疑，隨時解決學員學習難題，整合答疑數(shù)據(jù)，針對性更新教學題庫。

通過手機管理學員學習，提供學習指導、政策分析、節(jié)點提醒等專屬服務。

指導式伴學，督導學習進度，反饋學習效果，調(diào)整學習計劃，做學員的貼身管家。

預算員崗位職責：

1)工程項目開工前必須熟悉圖紙、熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。

(2)編制預算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預算。

(3)參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項目經(jīng)理參考。

(4)及時掌握有關的經(jīng)濟政策、法規(guī)的變化，如人工費、材料費等費用的調(diào)整，及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。

(5)正確及時編制好施工圖(施工)預算，正確計算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預算主要實物量對比工作。

(6)施工過程中要及時收集技術(shù)變更和簽證單，并依次進行登記編號，及時做好增減帳，作為工程決算的依據(jù)。

(7)協(xié)助項目經(jīng)理做好各類經(jīng)濟預測工作，提供有關測算資料。

(8)正確及時編制竣工決算，隨時掌握預算成本、實際成本，做到心中有數(shù)。

(9)經(jīng)常性地結(jié)合實際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標準的，及時向項目經(jīng)理匯報。