向老板提出晉升要求,底氣足。
專業(yè)能力得到國家認可,穩(wěn)步加薪。
資歷深,找到一份滿意工作更容易。
個人職業(yè)發(fā)展走上全新臺階!
中級會計職稱讓你擁有更多的工作機會與更大的發(fā)展空間證明你在專業(yè)能力上可以勝任更專業(yè)更高層次的工作。
通過中級會計職稱考試無疑是擁有了一個黃金證書,自己在行業(yè)中的地位得到提升還能升職加薪。
目前會計行業(yè)對高端人才的需求是很大的,我國高層財務人員總數(shù)不及會計總人數(shù)的30%。
一旦你通過了中級會計職稱考試就與大多數(shù)人拉開了差距,與你存在競爭關系的人就變少了。
重難點梳理,優(yōu)師,全真模擬鞏固考點
管家式服務,APP智能學習,專職教研及時反饋
考前預測點撥,專屬資料,預測考試方向
深耕職業(yè)教育培訓14年,誠信經營,用心打造值得信賴的品牌形象,口碑宣傳是前進的不竭動力。
全國16大教研基地,300多名教研老師傾力授課,200余家分校全面覆蓋主要城市,年培訓學員遍布大江南北。
根據(jù)考生的不同層次需求,考試本身特點,打破傳統(tǒng)的教學課程體系,進行科學合理的課程教學安排,循序漸進,確保培訓輔導效果。
行業(yè)內強大教研隊伍,對多年考試試題進行透徹分析,尋其規(guī)律,為學員提供強有力的輔導支持,全程跟蹤教學,一對一專業(yè)答疑輔導。
改頭換面 升職加薪
在許多大中型企業(yè)中,激勵政策明確規(guī)定,如果通過相關證書,將提升薪資待遇。為了提高自己行業(yè)的競爭力,這類公司有相當?shù)奈钫?,還是很可靠的。
然而,并不是所有的公司都有這樣的機制,所以如何與老板談判成為一項非常重要的技能。然而,對于聰明的財務人員來說,這些不是問題。通過各種方法告訴老板,通過中級會計考試后,自己變得更強了,可以勝任更多的工作。我相信許多老板不會拒絕有上進心的員工。
跳槽模式 飛升上神
獲得中級會計師證書后,公司原有的晉升和加薪幅度太小,或者有些老板甚至對員工能力的提高完全漠不關心,認為員工現(xiàn)有的工作能力完全可以勝任目前的工作,因此覺得給更高的工資會吃虧。對于這樣一個目光短淺的老板,我們只能和他說再見!
中級會計職稱帶給個人能力和會計觀念的提高,使每個人都能夠勝任更難的工作,財務人員拿到更多的薪水也是可以理解的。當一個人獲得證書時,跳槽模式也隨之將打開。當然,大家必須記住,剛剛通過中級會計職稱需要理論和實踐的結合,一旦找到新工作也必須加倍努力去適應更困難的工作。相信半年后,這些都不會成為問題。
代理記賬 賺零花錢
初級和中級會計職稱的影響力根本不是一個等級的,拿到證書之后利用兩天的周末做代理記賬也是加薪的方式之一。如果你把簡歷發(fā)送到代理記賬公司或者用你的個人資源幫助別人記賬,也會得到額外的收入。雖然只能掙一些零花錢,但這也是通過做代理記賬來豐富自己的工作經驗和提高工作能力的一個好方法。
通過中級會計職稱是每個會計人員職業(yè)生涯中一個重要的突破,身為會計人的我們仍然應該把提高個人能力和職業(yè)素質放在首位,晉升和加薪只是個人努力的回報。
隨著中級會計師考試的臨近,大家都更努力的學習備考。然而也有一些考生因為時間有限、基礎較為薄弱等原因想要找個中級會計師培訓班,選擇適合自己的方式是提習效率的良好方式。但是這些考生也有憂慮的地方:中級會計師培訓班哪家好?
目前市場上中級會計師培訓班較多,這確實讓大家選擇上比較困難,不知道該從哪些方面判斷培訓機構的綜合實力。其實判斷一個培訓班的綜合實力主要從以下幾點考慮即可:
1、規(guī)模
一個培訓班的規(guī)模大在一定程度上說明了其實力,當然也說明了廣大考生對其比較信任。
2、師資力量
師資力量和教學質量息息相關,可以說是教學質量較直接的體現(xiàn),因此雄厚的師資力量是必不可少的。
3、多樣的授課方式
因為適合每個考生的授課方式并不相同,因此多樣化的授課方式也是必要的,這可以讓廣大考生選擇適合自己的方式學習。
4、學管等貼心服務
很多考生因為自制力較差等原因,很難堅持學習,而學管則可以監(jiān)督學習,并且可以幫助考生處理一些瑣碎的事情,讓考試專注于學習。
優(yōu)路教育教學優(yōu)勢
品牌
深耕職業(yè)教育培訓14年,誠信經營,用心打造值得信賴的品牌形象,口碑宣傳是前進的不竭動力
規(guī)模
全國16大教研基地,300多名教研老師傾力授課,200余家分校全面覆蓋主要城市,年培訓學員遍布大江南北
課程體系
根據(jù)考生的不同層次需求,考試本身特點,打破傳統(tǒng)的教學課程體系,進行科學合理的課程教學安排,循序漸進,確保培訓輔導效果。
教研團隊
行業(yè)內強大教研隊伍,對多年考試試題進行透徹分析,尋其規(guī)律,為學員提供強有力的輔導支持,全程跟蹤教學,一對一專業(yè)答疑輔導。
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