七考網(wǎng)合作機(jī)構(gòu)>成都培訓(xùn)學(xué)校>四川成都優(yōu)路教育培訓(xùn)學(xué)校
向老板提出晉升要求，底氣足。
專業(yè)能力得到國(guó)家認(rèn)可，穩(wěn)步加薪。
資歷深，找到一份滿意工作更容易。
個(gè)人職業(yè)發(fā)展走上全新臺(tái)階！
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱讓你擁有更多的工作機(jī)會(huì)與更大的發(fā)展空間證明你在專業(yè)能力上可以勝任更專業(yè)更高層次的工作。
通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試無(wú)疑是擁有了一個(gè)黃金證書，自己在行業(yè)中的地位得到提升還能升職加薪。
目前會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)高端人才的需求是很大的，我國(guó)高層財(cái)務(wù)人員總數(shù)不及會(huì)計(jì)總?cè)藬?shù)的30%。
一旦你通過了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試就與大多數(shù)人拉開了差距，與你存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的人就變少了。
重難點(diǎn)梳理，優(yōu)師，全真模擬鞏固考點(diǎn)
管家式服務(wù)，APP智能學(xué)習(xí)，專職教研及時(shí)反饋
考前預(yù)測(cè)點(diǎn)撥，專屬資料，預(yù)測(cè)考試方向
深耕職業(yè)教育培訓(xùn)14年,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，用心打造值得信賴的品牌形象，口碑宣傳是前進(jìn)的不竭動(dòng)力。
全國(guó)16大教研基地，300多名教研老師傾力授課，200余家分校全面覆蓋主要城市，年培訓(xùn)學(xué)員遍布大江南北。
根據(jù)考生的不同層次需求，考試本身特點(diǎn)，打破傳統(tǒng)的教學(xué)課程體系，進(jìn)行科學(xué)合理的課程教學(xué)安排，循序漸進(jìn)，確保培訓(xùn)輔導(dǎo)效果。
行業(yè)內(nèi)強(qiáng)大教研隊(duì)伍，對(duì)多年考試試題進(jìn)行透徹分析，尋其規(guī)律，為學(xué)員提供強(qiáng)有力的輔導(dǎo)支持，全程跟蹤教學(xué)，一對(duì)一專業(yè)答疑輔導(dǎo)。
改頭換面 升職加薪
在許多大中型企業(yè)中，激勵(lì)政策明確規(guī)定，如果通過相關(guān)證書，將提升薪資待遇。為了提高自己行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，這類公司有相當(dāng)?shù)奈?lì)政策，還是很可靠的。
然而，并不是所有的公司都有這樣的機(jī)制，所以如何與老板談判成為一項(xiàng)非常重要的技能。然而，對(duì)于聰明的財(cái)務(wù)人員來(lái)說(shuō)，這些不是問題。通過各種方法告訴老板，通過中級(jí)會(huì)計(jì)考試后，自己變得更強(qiáng)了，可以勝任更多的工作。我相信許多老板不會(huì)拒絕有上進(jìn)心的員工。
跳槽模式 飛升上神
獲得中級(jí)會(huì)計(jì)師證書后，公司原有的晉升和加薪幅度太小，或者有些老板甚至對(duì)員工能力的提高完全漠不關(guān)心，認(rèn)為員工現(xiàn)有的工作能力完全可以勝任目前的工作，因此覺得給更高的工資會(huì)吃虧。對(duì)于這樣一個(gè)目光短淺的老板，我們只能和他說(shuō)再見!
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱帶給個(gè)人能力和會(huì)計(jì)觀念的提高，使每個(gè)人都能夠勝任更難的工作，財(cái)務(wù)人員拿到更多的薪水也是可以理解的。當(dāng)一個(gè)人獲得證書時(shí)，跳槽模式也隨之將打開。當(dāng)然，大家必須記住，剛剛通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱需要理論和實(shí)踐的結(jié)合，一旦找到新工作也必須加倍努力去適應(yīng)更困難的工作。相信半年后，這些都不會(huì)成為問題。
代理記賬 賺零花錢
初級(jí)和中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的影響力根本不是一個(gè)等級(jí)的，拿到證書之后利用兩天的周末做代理記賬也是加薪的方式之一。如果你把簡(jiǎn)歷發(fā)送到代理記賬公司或者用你的個(gè)人資源幫助別人記賬，也會(huì)得到額外的收入。雖然只能掙一些零花錢，但這也是通過做代理記賬來(lái)豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)和提高工作能力的一個(gè)好方法。
通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是每個(gè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯中一個(gè)重要的突破，身為會(huì)計(jì)人的我們?nèi)匀粦?yīng)該把提高個(gè)人能力和職業(yè)素質(zhì)放在首位，晉升和加薪只是個(gè)人努力的回報(bào)。
中級(jí)會(huì)計(jì)證相較于初級(jí)來(lái)說(shuō)，具有較高的含金量高。那么，究竟中級(jí)會(huì)計(jì)師一個(gè)月收入是多少?快來(lái)和小編一起了解詳情吧!
中級(jí)會(huì)計(jì)師工資因崗位差異而有所不同：總賬會(huì)計(jì)一個(gè)月收入大概在6000-8000;會(huì)計(jì)主管一個(gè)月收入大概在8000-10000;財(cái)務(wù)經(jīng)理一個(gè)月收入大概在10000-15000。當(dāng)然，城市越發(fā)達(dá)則月薪越高，反之越低。
1、總賬會(huì)計(jì)需要負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的全盤會(huì)計(jì)套賬?？傎~會(huì)計(jì)一個(gè)月收入大概在6000-8000。
2、會(huì)計(jì)主管是財(cái)務(wù)部中會(huì)計(jì)核算團(tuán)隊(duì)的主管。會(huì)計(jì)主管一個(gè)月收入大概在8000-10000。
3、財(cái)務(wù)經(jīng)理是僅次于財(cái)務(wù)總監(jiān)的管理者。財(cái)務(wù)經(jīng)理一個(gè)月收入大概在10000-15000。
小編在國(guó)內(nèi)某知名招聘平臺(tái)對(duì)“會(huì)計(jì)”和“會(huì)計(jì)主管”兩個(gè)崗位進(jìn)行查詢，為了使查詢結(jié)果避免受城市平均收入影響，工作地點(diǎn)設(shè)為“全國(guó)”(查詢?nèi)珖?guó)范圍內(nèi)符合兩個(gè)關(guān)鍵詞的相關(guān)崗位)，取首頁(yè)查詢結(jié)果進(jìn)行截圖，“會(huì)計(jì)”崗位查詢薪資結(jié)果見下圖。
普通會(huì)計(jì)收入
從上圖不難看出，在全國(guó)范圍內(nèi)，普通會(huì)計(jì)的月薪平均起始值約在4500元，雖然結(jié)果中較高工資標(biāo)準(zhǔn)較4500元有很大提升，但除特殊情況外，用人單位都會(huì)按照招聘信息中的起始值確定該崗位的普遍工資。
看完普通會(huì)計(jì)在全國(guó)范圍內(nèi)的平均薪資水平，我們?cè)賮?lái)看一下取得中級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書后可以應(yīng)聘的會(huì)計(jì)主管崗位薪水情況如何吧。
會(huì)計(jì)主管
從上圖可以看出，全國(guó)范圍內(nèi)，會(huì)計(jì)主管崗位薪水起始平均值約在8000元，粗算下來(lái)，會(huì)計(jì)主管崗位月薪比普通會(huì)計(jì)高3500元左右(8000-4500)，如果你認(rèn)為只差這么多，那就錯(cuò)了，在很多公司，會(huì)計(jì)主管崗位基本都已經(jīng)參與到公司決策、預(yù)算策劃、營(yíng)銷統(tǒng)籌等工作內(nèi)容中了，所以除基本工資外，還有可觀的提成、KPI獎(jiǎng)金與項(xiàng)目分紅。很多會(huì)計(jì)主管崗位的月工資已經(jīng)輕松破13000元，甚至更多。
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