向老板提出晉升要求,底氣足。
專業(yè)能力得到國(guó)家認(rèn)可,穩(wěn)步加薪。
資歷深,找到一份滿意工作更容易。
個(gè)人職業(yè)發(fā)展走上全新臺(tái)階!
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱讓你擁有更多的工作機(jī)會(huì)與更大的發(fā)展空間證明你在專業(yè)能力上可以勝任更專業(yè)更高層次的工作。
通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試無疑是擁有了一個(gè)黃金證書,自己在行業(yè)中的地位得到提升還能升職加薪。
目前會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)高端人才的需求是很大的,我國(guó)高層財(cái)務(wù)人員總數(shù)不及會(huì)計(jì)總?cè)藬?shù)的30%。
一旦你通過了中級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試就與大多數(shù)人拉開了差距,與你存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的人就變少了。
重難點(diǎn)梳理,優(yōu)師,全真模擬鞏固考點(diǎn)
管家式服務(wù),APP智能學(xué)習(xí),專職教研及時(shí)反饋
考前預(yù)測(cè)點(diǎn)撥,專屬資料,預(yù)測(cè)考試方向
深耕職業(yè)教育培訓(xùn)14年,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),用心打造值得信賴的品牌形象,口碑宣傳是前進(jìn)的不竭動(dòng)力。
全國(guó)16大教研基地,300多名教研老師傾力授課,200余家分校全面覆蓋主要城市,年培訓(xùn)學(xué)員遍布大江南北。
根據(jù)考生的不同層次需求,考試本身特點(diǎn),打破傳統(tǒng)的教學(xué)課程體系,進(jìn)行科學(xué)合理的課程教學(xué)安排,循序漸進(jìn),確保培訓(xùn)輔導(dǎo)效果。
行業(yè)內(nèi)強(qiáng)大教研隊(duì)伍,對(duì)多年考試試題進(jìn)行透徹分析,尋其規(guī)律,為學(xué)員提供強(qiáng)有力的輔導(dǎo)支持,全程跟蹤教學(xué),一對(duì)一專業(yè)答疑輔導(dǎo)。
改頭換面 升職加薪
在許多大中型企業(yè)中,激勵(lì)政策明確規(guī)定,如果通過相關(guān)證書,將提升薪資待遇。為了提高自己行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,這類公司有相當(dāng)?shù)奈?lì)政策,還是很可靠的。
然而,并不是所有的公司都有這樣的機(jī)制,所以如何與老板談判成為一項(xiàng)非常重要的技能。然而,對(duì)于聰明的財(cái)務(wù)人員來說,這些不是問題。通過各種方法告訴老板,通過中級(jí)會(huì)計(jì)考試后,自己變得更強(qiáng)了,可以勝任更多的工作。我相信許多老板不會(huì)拒絕有上進(jìn)心的員工。
跳槽模式 飛升上神
獲得中級(jí)會(huì)計(jì)師證書后,公司原有的晉升和加薪幅度太小,或者有些老板甚至對(duì)員工能力的提高完全漠不關(guān)心,認(rèn)為員工現(xiàn)有的工作能力完全可以勝任目前的工作,因此覺得給更高的工資會(huì)吃虧。對(duì)于這樣一個(gè)目光短淺的老板,我們只能和他說再見!
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱帶給個(gè)人能力和會(huì)計(jì)觀念的提高,使每個(gè)人都能夠勝任更難的工作,財(cái)務(wù)人員拿到更多的薪水也是可以理解的。當(dāng)一個(gè)人獲得證書時(shí),跳槽模式也隨之將打開。當(dāng)然,大家必須記住,剛剛通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱需要理論和實(shí)踐的結(jié)合,一旦找到新工作也必須加倍努力去適應(yīng)更困難的工作。相信半年后,這些都不會(huì)成為問題。
代理記賬 賺零花錢
初級(jí)和中級(jí)會(huì)計(jì)職稱的影響力根本不是一個(gè)等級(jí)的,拿到證書之后利用兩天的周末做代理記賬也是加薪的方式之一。如果你把簡(jiǎn)歷發(fā)送到代理記賬公司或者用你的個(gè)人資源幫助別人記賬,也會(huì)得到額外的收入。雖然只能掙一些零花錢,但這也是通過做代理記賬來豐富自己的工作經(jīng)驗(yàn)和提高工作能力的一個(gè)好方法。
通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱是每個(gè)會(huì)計(jì)人員職業(yè)生涯中一個(gè)重要的突破,身為會(huì)計(jì)人的我們?nèi)匀粦?yīng)該把提高個(gè)人能力和職業(yè)素質(zhì)放在首位,晉升和加薪只是個(gè)人努力的回報(bào)。
很多考生為了節(jié)約備考時(shí)間,為了提高通過中級(jí)會(huì)計(jì)師考試的概率,選擇了到中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。但就像大家所了解的那樣,市場(chǎng)上的中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班多如牛毛,教育質(zhì)量參差不齊,收費(fèi)也沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),因此很多考生看的眼花繚亂卻又不知道該如何做?并且對(duì)于價(jià)格也不太了解:中級(jí)會(huì)計(jì)師培訓(xùn)班價(jià)格是多少呢?
中級(jí)會(huì)計(jì)職稱培訓(xùn)網(wǎng)校,選優(yōu)路教育,優(yōu)路教育針對(duì)中級(jí)職稱輔導(dǎo)學(xué)員的特點(diǎn),開設(shè)了幾個(gè)不同的套餐,依次為大家簡(jiǎn)要介紹下:
1、基礎(chǔ)通關(guān)班
基礎(chǔ)通關(guān)班 | 導(dǎo)學(xué) | 對(duì)應(yīng)資料: 備考指南 學(xué)科精粹 章節(jié)習(xí)題集 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 |
保障服務(wù): 1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、大班社群管理 |
超值贈(zèng)送: 新舊教材對(duì)比(直播) |
價(jià)格: 單科:780元 全科:1980元 |
2、簽約通關(guān)班
簽約通關(guān)班 | 導(dǎo)學(xué) | 對(duì)應(yīng)資料: 備考指南 學(xué)科精粹 章節(jié)習(xí)題集 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 考前密訓(xùn)ABC卷 黃金150點(diǎn) |
保障服務(wù): 1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、中班社群管理 6、免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi) |
超值贈(zèng)送: 2019年精講課 速效入門12課(直播) 新舊教材對(duì)比(直播) 經(jīng)濟(jì)法考點(diǎn)電子書 |
價(jià)格: 單科:1480元 全科:3980元 |
3、VIP保障班
VIP保障班 | 導(dǎo)學(xué) | 對(duì)應(yīng)資料: 備考指南 學(xué)科精粹 章節(jié)習(xí)題集 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 考前密訓(xùn)ABC卷 黃金150點(diǎn) 集訓(xùn)專屬講義 |
保障服務(wù): 1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、小班社群管理 6、考試不過科目,退1920元/科 |
超值贈(zèng)送: 2019年精講課 速效入門12課(直播) 新舊教材對(duì)比(直播) 機(jī)考操作指南(直播) 財(cái)管公式電子書 會(huì)計(jì)分錄電子書 經(jīng)濟(jì)法考點(diǎn)電子書 全書思維導(dǎo)圖 |
價(jià)格: 單科:2400元 全科:7200元 |
4、職崗雙證班
職崗雙證班 | 導(dǎo)學(xué) | 對(duì)應(yīng)資料: 備考指南 學(xué)科精粹 章節(jié)習(xí)題集 歷年真題匯編 高頻知識(shí)點(diǎn)匯編 考前密訓(xùn)ABC卷 黃金150點(diǎn) 實(shí)操演練指南 |
保障服務(wù): 1、24小時(shí)不限次數(shù)在線答疑 2、學(xué)員專屬題庫(kù)APP練習(xí) 3、學(xué)員專屬班主任服務(wù) 4、各類學(xué)習(xí)提醒服務(wù) 5、小班社群管理 6、免學(xué)費(fèi)重讀,僅交納重讀資料費(fèi) 7、崗位證書:北京優(yōu)路培訓(xùn)學(xué)校崗位技能鑒定中心 |
超值贈(zèng)送: 2019年精講課 |
價(jià)格: 6980元 |
想要與時(shí)俱進(jìn),我們需要讓自己擁有更豐富的知識(shí)及學(xué)習(xí)能力,但在會(huì)計(jì)行業(yè),想要證明自己的實(shí)力,一個(gè)非常明顯的方法就是考取證書,不斷的提升自己的能力,那么對(duì)于進(jìn)一步有會(huì)計(jì)考試的學(xué)員來說,我們需要的是更加豐富的課堂體驗(yàn)。
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