隨著建造師在中國經濟發(fā)展的帶動下,影響著成千上萬人的職業(yè)選擇。社會上應運而生的各式各樣的建造師培訓機構,他們?yōu)榱苏猩猩呀涱櫜簧辖虒W的本質,他們展示出來的通過率沒有低于80%的宣傳,但是影響著廣大考試的進程,試想一下如果通過率如此之高,為什么全國總通過率只有30%?因此,要想順利的通過這門考試,就必須了解這門課程,只有這樣才能避免您的時間、金錢、精力的浪費。
凡具備以下條件之一,可申請參加一級建造師執(zhí)業(yè)資格考試: 1、取得工程類或工程經濟類大學??茖W歷,工作滿 6年,其中從事建設工程項目施工管理工作滿4年。 2、取得工程類或工程經濟類大學本科學歷,工作滿 4年,其中從事建設工程項目施工管理工作滿3年。 3、取得工程類或工程經濟類雙學士學位或研究生班畢業(yè),工作滿 3年,其中從事建設工程項目 施工管理工作滿2年。 4、取得工程類或工程經濟類碩士學位,工作滿 2年,其中從事建設工程項目施工管理工作滿1年。 5、取得工程類或工程經濟類博士學位,從事建設工程項目施工管理工作滿1年。
陳印、王玲、肖國祥等業(yè)內核心師資錄制高清講解網課、在線直播練習課程、線下面授個性化課程,利用大數(shù)據(jù)分析解決薄弱環(huán)節(jié),針對性強、互動性強、學習便捷;。
每科各類題目均配有文字講解、音頻講解和視頻講解,智能生成測試報告和學習進度規(guī)劃;可獨立使用,也可與網課、直播和特色面授有機融合形成個性化智能課堂。
每個學員均配有專屬班主任,學員在用戶中心通過查看專屬班主任的手機號、微信號隨時提交疑問。專屬班主任根據(jù)學習后臺監(jiān)測的學習測評報告,針對性指導復習規(guī)劃。
每個學員的用戶中心專設答疑入口,學員在學習過程中的疑問隨時提交專屬教研答疑。高端班學員開設有專屬教研老師手機、微信服務,隨時聯(lián)系教研老師解決學習問題。
強化理解記憶突破類課程,采用面授+移動測評授課模式強制學習,根據(jù)移動智能測評報告,可實施分層教學,針對性解決薄弱環(huán)節(jié),提升應試能力。
基礎講解類課程,聘請行業(yè)核心師資,按章節(jié)知識點逐點菜單式錄播并配備測試習題,學員可連續(xù)播放學習、測試,智能生成測評結果和個性化學習進度規(guī)劃。
應試能力訓練類課程,采用智能移動測評與直播緊密結合授課模式,課前、課中、課后測評,及時發(fā)現(xiàn)、收集錯題、實現(xiàn)針對性、互動性強化訓練。
我們都知道建造師證書特別是一級建造師證書含金量很高,是拿下高薪工作的重要武器。那么,建造師的薪資究竟是什么水平?拿高薪需要具備怎樣的條件?小編搜集了招聘網站上的相關職位說明,大家可以看一下!
招聘崗位:技術研發(fā)工程師
職位月薪:50000元/月以上
任職資格:
1、大專以上學歷,全日制大學工民建、建筑裝飾、工程管理、工程監(jiān)理等專業(yè)畢業(yè);
2、具有工程現(xiàn)場施工或工程技術部門技術管理工作3年及以上工作經驗;
3、了解建筑裝飾工程參評各類獎項的要求和流程;
4、語言表達、文字組織能力強;
5、較強的協(xié)調溝通及組織能力;
6、具有編制工程技術培訓講義和組織實施培訓的能力;
7、熟悉建筑裝飾行業(yè)相關的法律法規(guī)、標準規(guī)范和技術規(guī)程;
8、品行端正,愛崗敬業(yè),工作主動,認真細致,富有工作熱情,能夠服從公司調配,適時出差;
9、能夠熟練使用CAD、Word、Excel、PPT等辦公軟件;
10、具有知名百強裝飾公司工作經歷、持一級建造師師等資格證書的優(yōu)先考慮。
招聘崗位:市政一級建造師
薪資待遇:20000-25000元
任職資格:
1、全日制大專及以上學歷,市政相關專業(yè)畢業(yè);
2、5年以上相關工作經驗,中級以上職稱,持市政一級建造師證書;
3、熟練運用Office、Auto CAD等計算機軟件系統(tǒng);
4、具備專業(yè)技術應用、安全意識、成本意識、溝通和執(zhí)行、解決問題等能力;
5、具有良好的溝通、協(xié)調能力,豐富的現(xiàn)場協(xié)調能力、良好的團隊精神與敬業(yè)精神;
6、工作踏實,能吃苦,能常駐項目部。
招聘崗位:一級建造師
職位月薪:15001-25000元/月
任職資格:
1、工民建或工程類等相近專業(yè)大專及以上學歷,持證上崗、人證合一,必須持有一級建造師資格證書或注冊證書(市政專業(yè));
2、5年以上施工管理經驗,參加過大型以上工程管理工作,獨立擔任過項目一把手負責人(項目經理)的優(yōu)先考慮;
3、有中鐵、中交、中建等大型建筑工程企業(yè)項目負責人的優(yōu)先錄取;
4、事業(yè)心強,責任心重,具備較強的合同把控管理能力及成本意識,具備良好的觀察及分析能力;具備很強的工程組織能力以及分析和解決施工中出現(xiàn)問題的能力,具有較強工程項目施工管理能力;
5、具有現(xiàn)場綜合協(xié)調能力,較高的溝通技巧,能夠出色的與項目業(yè)主或項目管理方、工程設計方等的溝通交流。
6、薪酬:年薪120000-200000元,人才可提薪至200000及以上。按國家規(guī)定繳納社會保險,相關節(jié)假日福利。
招聘崗位:項目總工程師(建造師)
職位月薪:15001-25000元/月
任職資格:
1、工民建或建筑專業(yè)畢業(yè),有從事多年建筑施工管理工作經驗。年齡35歲以上;
2、主管過大型或主要房地產、土建、市政等工程項目。能獨立負責一個大型項目;
3、有較強的協(xié)調溝通和領導能力;
4、需具有一級建造師或高級工程師證。
招聘崗位:項目經理(房建/建筑專業(yè))
職位月薪:15001-20000元/月
任職資格:
1、大專及以上學歷,主修建筑工程、房屋建筑、裝飾裝修相關一級建造師專業(yè),中級及以上職稱,已經持有一級建造師資格證書;
2、5年以上相關工作經歷,3年以上獨立管理項目的工作經驗,精通裝飾裝修、幕墻、鋼結構等專業(yè)工程,對工程項目實施過程中質量、安全、進度、成本等方面可全面掌控;
3、熟悉相關設計、施工、驗收規(guī)范及相關法律法規(guī);
4、具備良好的溝通協(xié)調能力、項目管理能力、應變能力,責任感強,具備良好的職業(yè)操守。
看了這些職位要求,是不是更加明確自己的奮斗目標了呢?這些崗位,薪資待遇都很不錯,除了有經驗要求,較主要的一個共同點就是要有建造師證書。
2019年一建報名已經結束了,備考又有哪些變化呢?
2019年報考優(yōu)勢依舊存在
淡化企業(yè)資質、強化個人執(zhí)業(yè)資格的改革,導致中小企業(yè)數(shù)量增加;2017年住建部征求意見函:未取得注冊建造師證書的,不得擔任建設工程項目的施工單位技術負責人、項目負責人和項目技術負責人,不得以注冊建造師的名義從事相關的活動。
命題趨于靈活
近年來建造師考試,特別是實務課程,越來越結合實際施工。公共課,考題越來也越靈活,問法有所改變。以往側重考察考生對知識點的記憶能力,而今年明顯進入知識點的應用能力。在必須記憶的基礎上,考察考生是否會舉一反三,是否對該知識點的相關原理和知識能夠都有所了解和理解。不是你記住這個知識點就能做題,需要你理解并且吃透知識點。
實務,案例題難度提升
考生前期沒有相對牢固和扎實的技術知識功底,案例答題會非常困難和煎熬。而且案例背景可能都看不懂。得出結論就是實務越來越偏重工程實際,要有一定的現(xiàn)場經驗,綜合的案例題比例增大,需要考生對各個專業(yè)間的融會貫通,對知識掌握的越來越全面。
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