NO.01 導(dǎo)學(xué)
依據(jù)歷年考情及教學(xué)經(jīng)驗,剖析2018年考試概況與命題方向,重點解讀重難易錯知識,專題化剖析值章節(jié),幫助學(xué)員預(yù)知學(xué)習重點與方向。
NO.02 教材精講
聯(lián)手行業(yè)核心師資,增加精講時長,全面梳理教材,突出重難易錯知識點,幫助學(xué)員搭建框架,夯實基礎(chǔ)。
NO.03 教材強化
在教材精講的基礎(chǔ)上,提煉高頻考點及易混淆易錯考點進行重點點撥,再次夯實基礎(chǔ)。
NO.04 習題訓(xùn)練
與精講對搭的課程,實現(xiàn)精講有考點,訓(xùn)練有習題,講練相結(jié)合,階段鞏固消化所學(xué)內(nèi)容。
NO.05 案例專項
針對管理案例專項5大方向和案例識圖專項4大方向,結(jié)合技術(shù)與案例題,用大量的現(xiàn)場和技術(shù)簡圖的形式,分析實務(wù)案例中考圖的知識點。
NO.06
提煉、串講教材核心知識,講練精選習題鞏固提升,幫助學(xué)員讀薄教材,掌握80%以上核心知識點。
NO.07 密訓(xùn)
核心師資專項打造兩套試卷,講授核心知識點與答題技巧方法,學(xué)員模擬練習,強化提升做題速度與答題能力。
NO.08 點題
全國同步高清網(wǎng)絡(luò)直播。根據(jù)近3年考試動向,結(jié)合歷年真題,剖析高頻考點,并結(jié)合相關(guān)信息進行考點的圈定和梳理。
NO.09 集訓(xùn)
面授集訓(xùn)。預(yù)測熱門考點,把握考試重中之重,以題帶點,結(jié)合標答解析梳理,提升考前做題速度和準確率,真正達到“會做題,做對題”的效果。
班級類型 | 課程模塊 | 配套資料 | 課程說明 |
項目經(jīng)理定制班 | 新教材精講 項目經(jīng)理精品直播 項目經(jīng)理專項案例 項目經(jīng)理考前刷題 考前點題 |
項目經(jīng)理 定制版資料 |
教學(xué)師資: 李向國、王玲、許名標等 課程時長: 120-140學(xué)時 特色課程: 高清網(wǎng)課+智能題庫 保障服務(wù): 考試不過科目,可免學(xué)費重讀下一年對應(yīng)課程 |
全程保障班 | 教材精講 習題訓(xùn)練 密訓(xùn) |
標準講義 精練習題 密訓(xùn)試卷 |
教學(xué)師資: 趙景滿、陳冬銘、李向國、魏麗娜 課程時長: 72-84學(xué)時課程 特色課程: 高清網(wǎng)課 保障服務(wù): 當年考試未過科目,可重讀第二年對應(yīng)課程 |
銀卡班 | 導(dǎo)學(xué) 教材精講 習題訓(xùn)練 智能題庫 |
歷年真題 題庫訓(xùn)練 標準講義 精講習題 |
教學(xué)師資: 王玲、陳印、許名標、李立軍、胡云、肖國祥 課程時長: 90-120學(xué)時課程 特色課程: 高清網(wǎng)課+題庫訓(xùn)練 保障服務(wù): 當年考試未過科目,可重讀第二年對應(yīng)課程 |
金卡班 | 導(dǎo)學(xué) 教材精講 習題訓(xùn)練 案例專項 密訓(xùn) 點題 智能題庫 |
歷年真題 題庫訓(xùn)練 標準講義 精講習題 密訓(xùn)試卷 復(fù)習要點 |
教學(xué)師資: 王玲、陳印、許名標、李立軍、胡云、肖國祥 課程時長: 120-150學(xué)時課程 特色課程: 高清網(wǎng)課+題庫訓(xùn)練 保障服務(wù): 當年考試未過科目,可重讀第二年對應(yīng)課程 |
白金卡班 | 導(dǎo)學(xué) 教材精講 教材強化 習題訓(xùn)練 案例專項 密訓(xùn) 點題 智能題庫 |
歷年真題 題庫訓(xùn)練 標準講義 精講習題 密訓(xùn)試卷 復(fù)習要點 |
教學(xué)師資: 王玲、陳印、許名標、李立軍、胡云、肖國祥 課程時長: 160-190學(xué)時課程 特色課程: 高清網(wǎng)課+題庫訓(xùn)練+案例專項+教材強化 保障服務(wù): 當年考試未過科目,可重讀第二年對應(yīng)課程 |
鉆石班 | 導(dǎo)學(xué) 教材精講 教材強化 習題訓(xùn)練 案例專項 密訓(xùn) 點題 考前集訓(xùn) 智能題庫 |
歷年真題 題庫訓(xùn)練 標準講義 精講習題 密訓(xùn)試卷 復(fù)習要點 集訓(xùn)資料 |
教學(xué)師資: 王玲、陳印、許名標、李立軍、胡云、肖國祥 課程時長: 180-220學(xué)時課程 特色課程: 高清網(wǎng)課+題庫訓(xùn)練+案例專項+教材強化+考前集訓(xùn)課 保障服務(wù): 當年考試未過科目,可重讀第二年對應(yīng)課程 |
精英總裁班 | 導(dǎo)學(xué) 教材精講 教材強化 習題訓(xùn)練 案例專項 密訓(xùn) 點題 系統(tǒng)集訓(xùn) 考前集訓(xùn) 智能題庫 |
歷年真題 題庫訓(xùn)練 標準講義 精講習題 密訓(xùn)試卷 復(fù)習要點 總裁資料 |
教學(xué)師資: 王玲、陳印、許名標、李立軍、胡云、肖國祥 課程時長: 160-190學(xué)時課程+14天面授 特色課程: 高清網(wǎng)課+題庫訓(xùn)練+精英強化集訓(xùn)+總裁專屬集訓(xùn) 保障服務(wù): 當年考試未過科目,可重讀第二年對應(yīng)課程 |
卓越總裁班 | 導(dǎo)學(xué) 教材精講 教材強化 習題訓(xùn)練 案例專項 密訓(xùn) 點題 獨立小班集訓(xùn) 智能題庫 |
歷年真題 題庫訓(xùn)練 標準講義 精講習題 密訓(xùn)試卷 復(fù)習要點 總裁資料 |
教學(xué)師資: 王玲、陳印、許名標、李立軍、胡云、肖國祥 課程時長: 160-190學(xué)時課程+14天面授 特色課程: 高清網(wǎng)課+題庫訓(xùn)練+精英強化集訓(xùn)+總裁專屬集訓(xùn) 保障服務(wù): 考試不過全額退費 |
案例解密 | 教材改版及考綱新修訂解讀 實務(wù)案例命題方向 超綱內(nèi)容深入講解 |
解密資料 | 教學(xué)師資: 王玲等 教學(xué)形式: 圖標、圖形演示;動畫、視頻分析肢解 課程時長: 12學(xué)時左右 備注: 白金卡班以上專享(不單賣) |
2019年一級建造師考試已經(jīng)結(jié)束了,還沒有參加考試的考生就只能參加2020年的一級建造師考試了,而很多考生都擔心在2020年一級建造師考試的大綱會發(fā)生大變化,那在2020年一建造師考試大綱變化大不大?報考一級建造師有哪些優(yōu)勢?有哪些新政策?
理由如下:
1、一級建造師考試實施辦法及規(guī)定并沒有更新的消息,除了2019年列入告知承諾制試點以外,各項政策都沒有改動。所以從這 個方面可以看出,在2020年是沒有必要使用新版的大綱,而考生要報考2020年考試的,可以先根據(jù)2019年一級建造師大綱復(fù)習。
2、一級建造師考試大綱通常來說四年改編一次,改動一般來說是針對知識點更新,錯誤修正等小問題。大家都知道2018年一建才使用了新版大綱,2019年也是沿用2018的大綱,而新改版的大綱才沿用兩年,在2020年改革的變化不是很大的。
3、考試大綱一旦大改,那么教材將會全面改版,改動的內(nèi)容可就不僅限于知識點的修改,甚至章節(jié)順序都將打亂重排,甚至出現(xiàn)增減,這對知識框架的影響將是顛覆性的。不僅如此,大綱的修改也會從各個角度去考慮考試的方向、命題的策略、教學(xué)體系與課程 等, 這些方面的變革會帶來不曉得影響。
2020一級建造師需求量大
一級建造師是準入類證書,建造師是以專業(yè)技術(shù)為依托、以工程項目管理為主的懂管理、懂技術(shù)、懂經(jīng)濟、懂法規(guī),綜合素質(zhì)較 高的復(fù)合型人員,既要具備一定的理論水平,也要有一定的實踐經(jīng) 驗和組織管理能力,對其綜合素質(zhì)要求比較高。只有拿到證書后, 才 可以建造師的名義擔任建設(shè)工程項目施工的項目經(jīng)理、從事其他 施工活動的管理、從事法律、行政法規(guī)或國務(wù)院建設(shè)行政主管部門 規(guī)定的其他業(yè)務(wù)。
現(xiàn)在國家要求持證上崗,不招募無證人員。也就是說我國基建 行業(yè)仍然擁有龐大的需求,對于持證人才的需求量也很大,每一個建筑公司都少不了一建證書。根據(jù)國家政策要求,一級建筑工程企業(yè)需要不少于12個建筑工程、機電工程專業(yè)一級建造師,其中建筑 工程 專業(yè)一級建造師不少于9個;一級公路工程企業(yè)需要不少于15個公路工程專業(yè)一級建造師。
目前,我國建筑業(yè)施工企業(yè)有10萬多個,從業(yè)人員3500多萬,而這么龐大的隊伍中初始注冊了二級建造師執(zhí)業(yè)資格證書的建造師接近200萬人,其中一級建造師初始注冊約60多萬人,依然不能滿足市場的需求。
2020一級建造師薪酬高
薪資:一級建造師的薪資水平不低,一般都在一萬元左右,但是也會因為專業(yè)、地域的差異而造成一些差別。當然,有一級建造師證書的意義并不只是如此,有一建證書可以在全國范圍內(nèi)執(zhí)業(yè),可以擔任大中小型工程施工負責人,想當項目經(jīng)理也必須要有這個證才行 。而當上項目經(jīng)理之后,薪資肯定也會有一定幅度的上漲。
考證補貼:近日,從中鐵某大型集團公司流傳出一份鼓勵內(nèi)部 員工取證的較新獎勵標準,從文件可以看出:該集團公司為了激發(fā)廣大員工考證熱情,制定了一系列獎勵標準,其中注冊一級造價工程師獎勵4萬,注冊一級建造師中的建筑、公路、機電、通信均一次性獎 勵6萬,而一級市政獎勵則達到了10萬元!創(chuàng)造了近年來一級建造師公開獎勵歷史之較!
2020通過一建可直聘工程師職務(wù)
人力資源社會保障部官網(wǎng)發(fā)布《關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》,意見提出:實現(xiàn)職稱制度與職業(yè)資格制度有效銜接。自中辦、國辦印發(fā)《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》以來,陜西、廣西、四川、湖北、安徽、黑龍江、福建這幾個省份明確取得一 級建造師職稱的人員可以直聘工程師。
河南省相關(guān)文件中提到一級建造師等其他注冊類職業(yè)資格申報考核認定高級工程師,材料報送省建設(shè)工程高評會。由此可見,一級建造師不僅有廣闊的市場,職業(yè)發(fā)展前景也不錯,國家政策正在逐步的體現(xiàn)其含金量和社會地位。
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