稅收新政實(shí)施,市場急需既懂人力知識(shí)又懂財(cái)稅知識(shí)的復(fù)合人才。
緊跟市場需求,真正解決能“干”、會(huì)“干”、“干”好的問題。
從基層從業(yè)者向高級管理人員職業(yè)者進(jìn)階的途徑。
課程體系 緊跟市場需求,O2O模式,線上線下,理論+實(shí)練相結(jié)合,真正解決“干”的問題。
個(gè)性化實(shí)操課程 不同層次、分級輔導(dǎo),真正解決學(xué)員實(shí)際崗位中困難問題。
實(shí)時(shí)政策解讀 掌握較新政策,直擊薪稅較新難點(diǎn),增強(qiáng)學(xué)員的核心競爭力。 高端沙龍 行業(yè)大咖親臨授課,掌握較新市場需求,拓展行業(yè)人脈圈層。
課程研發(fā) 緊跟國家實(shí)時(shí)政策與企業(yè)崗位需求變化,及時(shí)調(diào)整,增加課程品質(zhì)。
就業(yè)推薦 萬余家信譽(yù)企業(yè)推薦機(jī)會(huì),解決好學(xué)員后顧之憂。
科學(xué)智能測評報(bào)告 多元人工智能化學(xué)習(xí)測評,增加學(xué)員學(xué)習(xí)效果。
廈門大學(xué)會(huì)計(jì)系博士 財(cái)政部全國會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才(企業(yè)類)。
翔益管理咨詢公司總經(jīng)理、中關(guān)村人才協(xié)會(huì)高校專業(yè)委員會(huì)委員。
培訓(xùn)與咨詢公司合伙人、多家公司 高級財(cái)務(wù)顧問、高級會(huì)計(jì)師考評培 訓(xùn)講師及職業(yè)培訓(xùn)講師。
曾任職于世界管理咨詢公司十年,曾在世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源部工作。
中級企業(yè)人力資源師、湖北某人力資源有限公司創(chuàng)始人及高級企業(yè)顧問;人社部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、人社部網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、湖北省就業(yè)促進(jìn)會(huì)、湖北省多所高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)特聘導(dǎo)師。
北京交通大學(xué)工商管理碩士、特許金融分析師(LEVEL2)主要研究領(lǐng)域包括股權(quán)投資與激勵(lì)、上市輔導(dǎo)咨詢、基金管理和稅務(wù)籌劃等領(lǐng)域,并積累了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
浙江允道律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人,股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資、合同風(fēng)險(xiǎn)管理。
現(xiàn)任北京財(cái)智稅方信息咨詢有限公司總經(jīng)理兼首席財(cái)稅咨詢師。
目前,中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)授權(quán)北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司作為中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)“薪稅管理師技能等級認(rèn)證”項(xiàng)目戰(zhàn)略合作伙伴,配合學(xué)會(huì)進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā),負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場推廣工作。
為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解和用好薪酬和稅務(wù)相關(guān)政策,輸出適應(yīng)時(shí)代變化的創(chuàng)新、復(fù)合型人才,2020年1月,中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)聯(lián)合優(yōu)路教育重磅推出薪稅管理師項(xiàng)目,傾力培養(yǎng)薪稅管理精英人才,解決企業(yè)難題。
通過考試者不僅可以取得由中國商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(初級、中級、高級)證書,高級薪稅管理師還可以“個(gè)人身份”加入全國薪稅管理師協(xié)會(huì),終身享受薪稅管理師會(huì)員資格。。
參加全國薪稅師考試的報(bào)名人員,應(yīng)當(dāng)通過全國薪稅師職業(yè)資格考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://ksbm.ecctaa.com)進(jìn)行報(bào)名,或者通過中國注冊稅務(wù)師協(xié)會(huì)官網(wǎng)(www.cctaa.cn)進(jìn)行報(bào)名。薪稅師考試分為注冊填寫報(bào)名信息和交費(fèi)兩個(gè)環(huán)節(jié)。
為什么要考薪稅師?
2019年個(gè)稅和社保同時(shí)由稅務(wù)征收,對財(cái)務(wù)和人事都是一個(gè)非常大的挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)因?yàn)椴欢畡趧?dòng)法等方面的法律,不懂人事管理,薪酬設(shè)計(jì)等,而人事也不懂財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和稅務(wù)知識(shí),所以要應(yīng)對后續(xù)的變化,只有單方面的知識(shí)體系是不夠的。
目前全國已經(jīng)報(bào)考人數(shù)達(dá)到10000+人,更多的HR和財(cái)務(wù)人員加入【薪稅師】的培訓(xùn)報(bào)考團(tuán)隊(duì)中來。
薪稅師報(bào)名時(shí)間 、考試時(shí)間
薪稅師目前是每年考兩次,考試時(shí)間是每年的6月份和12月份,報(bào)名時(shí)間是每年的4月份和10月份,也就是提前兩個(gè)月報(bào)名。
薪稅師(一級)報(bào)考條件
首先應(yīng)具備下列條件之一:
· 具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,取得人力資源管理師一級滿5年,并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,已取得國際注冊會(huì)計(jì)師(稅務(wù)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理)綜合能力等級考試證書,并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;
· 具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,取得注冊會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師、ACCA、AICPA滿5年,并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;
· 具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,取得CMA,CIMA、中級會(huì)計(jì)師滿8年,并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿3年;
· 具有??埔陨蠈W(xué)歷,有8年工作經(jīng)驗(yàn),包括5年以上管理經(jīng)驗(yàn)的民營企業(yè)董事長、 總經(jīng)理、 法人、股東、 副總或跨國公司、 大中型國有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士。
(報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)名條件規(guī)定,在審核驗(yàn)證時(shí)提交報(bào)名表原件、學(xué)歷或?qū)W位證書復(fù)印件、相關(guān)證書復(fù)印件、工作時(shí)間證明原件、有效身份證明復(fù)印件(大陸居民應(yīng)提交本人身份證明,香港、澳門居民應(yīng)提交本人身份證明,臺(tái)灣居民應(yīng)提交《臺(tái)灣居民來往大陸通行證》)等材料。)
其次,已符合上述報(bào)考條件之一者,同時(shí)需參加薪稅師一級的入門測試。如測試通過,則可參加薪稅師一級的培訓(xùn)及考試。
薪稅師(二級)報(bào)考條件
取得大專(高職)學(xué)歷證書后,連續(xù)從事薪稅工作3年以上;
或取大學(xué)本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事薪稅服務(wù)工作1年以上;
或具有碩士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷證書。
薪稅師(三級)報(bào)考條件
人力資源管理、行政管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等
專業(yè)大專、本科院校學(xué)生。
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