稅收新政實(shí)施,市場(chǎng)急需既懂人力知識(shí)又懂財(cái)稅知識(shí)的復(fù)合人才。
緊跟市場(chǎng)需求,真正解決能“干”、會(huì)“干”、“干”好的問(wèn)題。
從基層從業(yè)者向高級(jí)管理人員職業(yè)者進(jìn)階的途徑。
課程體系 緊跟市場(chǎng)需求,O2O模式,線(xiàn)上線(xiàn)下,理論+實(shí)練相結(jié)合,真正解決“干”的問(wèn)題。
個(gè)性化實(shí)操課程 不同層次、分級(jí)輔導(dǎo),真正解決學(xué)員實(shí)際崗位中困難問(wèn)題。
實(shí)時(shí)政策解讀 掌握較新政策,直擊薪稅較新難點(diǎn),增強(qiáng)學(xué)員的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 高端沙龍 行業(yè)大咖親臨授課,掌握較新市場(chǎng)需求,拓展行業(yè)人脈圈層。
課程研發(fā) 緊跟國(guó)家實(shí)時(shí)政策與企業(yè)崗位需求變化,及時(shí)調(diào)整,增加課程品質(zhì)。
就業(yè)推薦 萬(wàn)余家信譽(yù)企業(yè)推薦機(jī)會(huì),解決好學(xué)員后顧之憂(yōu)。
科學(xué)智能測(cè)評(píng)報(bào)告 多元人工智能化學(xué)習(xí)測(cè)評(píng),增加學(xué)員學(xué)習(xí)效果。
廈門(mén)大學(xué)會(huì)計(jì)系博士 財(cái)政部全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才(企業(yè)類(lèi))。
翔益管理咨詢(xún)公司總經(jīng)理、中關(guān)村人才協(xié)會(huì)高校專(zhuān)業(yè)委員會(huì)委員。
培訓(xùn)與咨詢(xún)公司合伙人、多家公司 高級(jí)財(cái)務(wù)顧問(wèn)、高級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)培 訓(xùn)講師及職業(yè)培訓(xùn)講師。
曾任職于世界管理咨詢(xún)公司十年,曾在世界500強(qiáng)企業(yè)人力資源部工作。
中級(jí)企業(yè)人力資源師、湖北某人力資源有限公司創(chuàng)始人及高級(jí)企業(yè)顧問(wèn);人社部創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、人社部網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)講師、湖北省就業(yè)促進(jìn)會(huì)、湖北省多所高校就業(yè)創(chuàng)業(yè)特聘導(dǎo)師。
北京交通大學(xué)工商管理碩士、特許金融分析師(LEVEL2)主要研究領(lǐng)域包括股權(quán)投資與激勵(lì)、上市輔導(dǎo)咨詢(xún)、基金管理和稅務(wù)籌劃等領(lǐng)域,并積累了豐富的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。
浙江允道律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人,股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、股權(quán)激勵(lì)、股權(quán)融資、合同風(fēng)險(xiǎn)管理。
現(xiàn)任北京財(cái)智稅方信息咨詢(xún)有限公司總經(jīng)理兼首席財(cái)稅咨詢(xún)師。
目前,中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)授權(quán)北京環(huán)球優(yōu)路教育科技股份有限公司作為中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)“薪稅管理師技能等級(jí)認(rèn)證”項(xiàng)目戰(zhàn)略合作伙伴,配合學(xué)會(huì)進(jìn)行項(xiàng)目研發(fā),負(fù)責(zé)項(xiàng)目市場(chǎng)推廣工作。
為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解和用好薪酬和稅務(wù)相關(guān)政策,輸出適應(yīng)時(shí)代變化的創(chuàng)新、復(fù)合型人才,2020年1月,中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)聯(lián)合優(yōu)路教育重磅推出薪稅管理師項(xiàng)目,傾力培養(yǎng)薪稅管理精英人才,解決企業(yè)難題。
通過(guò)考試者不僅可以取得由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)頒發(fā)薪稅管理師職業(yè)技能等級(jí)(初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))證書(shū),高級(jí)薪稅管理師還可以“個(gè)人身份”加入全國(guó)薪稅管理師協(xié)會(huì),終身享受薪稅管理師會(huì)員資格。。
薪稅師培訓(xùn),由中國(guó)商業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)組織,統(tǒng)一上機(jī)考試,報(bào)名/考試詳情,優(yōu)路教育授權(quán)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu),落點(diǎn)實(shí)操領(lǐng)域,線(xiàn)上標(biāo)準(zhǔn)課程+線(xiàn)下實(shí)操教學(xué),助力輕松應(yīng)考!
優(yōu)路教育薪稅師課程收費(fèi)
薪稅師(初級(jí)班)3980元/人;課程內(nèi)容:職業(yè)理論知識(shí)、初級(jí)實(shí)操演練(包含:30學(xué)時(shí)理論、24學(xué)時(shí)實(shí)務(wù)、考核:理論+實(shí)操)
薪稅師(中級(jí)班)6980元/人;課程內(nèi)容:職業(yè)理論知識(shí)、初級(jí)實(shí)操演練(包含:30學(xué)時(shí)理論、30學(xué)時(shí)實(shí)務(wù)考核:理論+實(shí)操)
薪稅師(高級(jí)班)16800元/人;課程內(nèi)容:職業(yè)理論知識(shí)、高級(jí)綜合能力、高峰論壇、論文指導(dǎo)強(qiáng)化(包含:30學(xué)時(shí)理論50學(xué)時(shí)綜合能力、4天高峰論壇。考核:理論+論文)
薪稅師含金量
薪稅師是集人力資源管理師與稅務(wù)師雙重崗位要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型崗位。相對(duì)于其他職業(yè)來(lái)說(shuō),含金量還是比較高的,其原因可以通過(guò)以下幾點(diǎn)分析:
1、全新機(jī)遇
《薪稅管理師》作為時(shí)代的產(chǎn)物,在薪酬管理的稅務(wù)合規(guī)方面發(fā)揮更專(zhuān)業(yè)的作用,市場(chǎng)中對(duì)《薪稅管理師》的需求量也將越來(lái)越大。
2、轉(zhuǎn)型升級(jí)
新政對(duì)企事業(yè)單位企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構(gòu)、薪酬架構(gòu)創(chuàng)新將提出極高的要求。
3、技能提升
企業(yè)急需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及稅務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)的人才。
薪稅師報(bào)名常見(jiàn)問(wèn)題解答:
課程內(nèi)容包括:薪酬管理、社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅基礎(chǔ)知識(shí)及申報(bào)、薪稅軟件使用實(shí)務(wù)、薪稅專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)及風(fēng)險(xiǎn)防范以及相關(guān)法律法規(guī)政策解讀。主要針對(duì)新個(gè)稅改革后的企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)、稅務(wù)規(guī)劃以及相關(guān)薪稅服務(wù)的指導(dǎo)。
2.如果不是財(cái)務(wù)或者HR是否可以報(bào)考CCPA“薪稅師”?
如果你是企業(yè)薪酬、稅務(wù)相關(guān)的從業(yè)人員,或者對(duì)薪酬、稅務(wù)相關(guān)行業(yè)感興趣的都可以報(bào)名。報(bào)名不設(shè)定報(bào)名門(mén)檻,但建議按照自身的專(zhuān)業(yè)水平選擇對(duì)應(yīng)的等級(jí)考試。
3.薪稅師報(bào)考條件有哪些?
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,取得人力資源管理師一級(jí)滿(mǎn)5年,并在人力資源總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿(mǎn)3年;
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,已取得CCPA,并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿(mǎn)3年;
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師、會(huì)計(jì)師、ACCA、AICPA滿(mǎn)5年,并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿(mǎn)3年;
具有本科畢業(yè)及以上學(xué)歷,取得CMA、CIMA、中級(jí)會(huì)計(jì)師滿(mǎn)8年,并在財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)崗位連續(xù)從事相關(guān)工作滿(mǎn)3年;
具有專(zhuān)科以上學(xué)歷,有8年工作經(jīng)驗(yàn),包括5年以上管理經(jīng)驗(yàn)的民營(yíng)企業(yè)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、法人、股東、副總或跨國(guó)公司、大中型國(guó)有企業(yè)總監(jiān)、經(jīng)理以上人士。
(報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)報(bào)名條件規(guī)定,在審核驗(yàn)證時(shí)提交報(bào)名表原件、學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)復(fù)印件、相關(guān)證書(shū)復(fù)印件、工作時(shí)間證明原件、有效身份證明復(fù)印件(大陸居民應(yīng)提交本人身份證明,香港、澳門(mén)居民應(yīng)提交本人身份證明,臺(tái)灣居民應(yīng)提交《臺(tái)灣居民來(lái)往大陸通行證》)等材料。)
4.薪稅師報(bào)名時(shí)間是什么時(shí)候?
薪稅師目前是每年考兩次,考試時(shí)間是每年的6月份和12月份,報(bào)名時(shí)間是每年的4月份和10月份,也就是提前兩個(gè)月報(bào)名。
薪稅師考試報(bào)名流程解析:
1、報(bào)名薪稅師考試人員,需在登錄報(bào)名系統(tǒng)后,首先完成實(shí)名信息注冊(cè),按規(guī)定填寫(xiě)個(gè)人信息,并按要求上傳本人近1年1寸免冠白底證件照片和教育行政部門(mén)認(rèn)可的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)圖片。暫未取得學(xué)歷(學(xué)位)證的大學(xué)生須提供學(xué)生證電子圖片。選定報(bào)考科目。
2、非報(bào)名薪稅師考試人員,即2018年及以前年度已報(bào)考部分科目的人員,使用證件號(hào)或用戶(hù)名、密碼登錄報(bào)名系統(tǒng),核對(duì)個(gè)人信息,并重新上傳本人近1年1寸免冠白底證件照片。如信息有變,應(yīng)做相應(yīng)修改。選定報(bào)考科目。
3、報(bào)名薪稅師考試人員可選擇全科或分科報(bào)考,交費(fèi)前須認(rèn)真核對(duì)個(gè)人信息和報(bào)考科目。
4、補(bǔ)報(bào)名期間,未報(bào)名或未完成報(bào)名流程的,可補(bǔ)報(bào)。已完成報(bào)名的,可申請(qǐng)調(diào)換科目或考試城市。補(bǔ)報(bào)名結(jié)束后,不再受理考點(diǎn)調(diào)整申請(qǐng)。
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