人才是職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的重要財(cái)富,長期以來,優(yōu)路教育高度注重內(nèi)部人才培養(yǎng),增強(qiáng)了員工的認(rèn)同感、歸屬感,培養(yǎng)了一大批與企業(yè)共同成長、綜合
優(yōu)路監(jiān)理工程師課程內(nèi)容豐富,教學(xué)形式多樣,教學(xué)效果較好。老師們采用線上與線下相結(jié)合的OMO融合式教學(xué)模式,以學(xué)員為中心,以實(shí)際案例為
監(jiān)理工程師是代表業(yè)主監(jiān)控工程質(zhì)量,是業(yè)主和承包商之間的橋梁。不僅要求執(zhí)業(yè)者懂得工程技術(shù)知識(shí)、成本核算,還需要其非常清楚建筑法規(guī)。