摘要：人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考

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● 人力資源管理師考試考什么

人力資源管理師考試科目主要有《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》，一級和二級人力資源管理師考試科目一樣，三四級別人力資源管理師考試科目一樣。

一級、二級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》、《綜合評審》；三級、四級人力資源管理師考試科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》。

《理論知識》的考試題型是單項、多項選擇題;

《技能操作》核查的題型包含計算分析題、案例分析題和方案設計等;

《綜合評審》是包括論文和論文答辯。考察的內(nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六部分及其相關的基礎知識。

● 人力資源管理師《理論知識》怎樣考

人力資源管理師考試科目當中的《理論知識》重于記憶, 關鍵考查內(nèi)容就是職業(yè)道德基本知識、人力資源管理基礎知識和行業(yè)相關法律常識。

● 人力資源管理師《專業(yè)技能》有什么

人力資源管理師考試中的考試科目專業(yè)技能詳細考哪些呢？專業(yè)技能的考試內(nèi)容主要是人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、新酬福利管理和勞動關系管理。

● 人力資源管理師《綜合評審》的考試內(nèi)容有什么

《綜合評審》的考試內(nèi)容有文件筐、論文寫作、論文答辯三種方式。因為考試政策、內(nèi)容不斷變動與調(diào)整，具體的考核方式要以本地的權(quán)威部門公布的考務通知為準。

● 考人力資源管理師難度高么

人力資源考試難不難考主要是看個人對考試內(nèi)容的掌握程度，想要順利考過，就需要掌握考試的重點跟難點。根據(jù)考生經(jīng)驗來說，重要的是一級跟二級的科目較難，難題科目是綜合評審，實行文件筐的考試形式，沒有標準。三和四級人力資源考試，其實只需基本功扎實，結(jié)合平時工作的經(jīng)驗，技能題目再加上理論知識應該是沒有問題的。

● 人力資源管理師做題的方式包括哪些

人力資源師考試分為四個等級，四個等級的考試科目不一樣。不同的科目來看是不一樣的作答形式。通常為，

《理論知識》考試答題方式：上機考試；

《專業(yè)技能》考核答題方式：上機考試；

《綜合評審》核查答題方式：以所在地鑒定中心公告為標準。