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與幼兒教師招聘考試不同，小學教師招聘考試的考試內容和考試形式也有所不同。一般來說，小學教師招聘考試的內容主要包括以下三部分：

1、教育基礎知識：這是小學教師必備的基礎知識，包括教育學、心理學、新課程改革、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德等?？忌枰莆者@些知識，以便更好地教育和引導孩子成長。

2、學科專業(yè)知識：這是與報考學科相關的知識，如語文、數學、英語等。考生需要掌握該學科的教育理論和方法，并能夠有效地運用到實踐中。

3、公共基礎知識：這是一些與教育無關的常識，包括天文地理、法律科技、人文常識、時事政治等。雖然與教育無關，但這些知識同樣對于小學教師來說至關重要，可以幫助他們更好地了解社會和與家長、同事進行有效的溝通。

小學教師招聘考試的形式也有所不同，主要包括以下幾種：

1、試講：試講是小學教師招聘考試中比較常見的形式，考生需要在規(guī)定時間內進行一次課堂教學展示，展示自己的教學技能和能力。

2、說課：說課是對自己設計的一節(jié)課進行詳細的闡述，需要考生對教學設計、教學目標、教學方法等進行清晰而有條理的說明。

3、結構化面試：結構化面試是一種問答形式的面試，考官會針對不同的問題進行提問，考生需要根據問題進行回答。

4、其他：除了上述三種形式之外，還有一些地區(qū)可能會采用其他形式的考試，如教育技術操作、情境模擬等。

總之，在備考小學教師招聘考試時，考生需要認真查閱當地的招聘公告，了解考試的具體內容和形式，并結合自身的實際情況進行有針對性的備考。